Governo federal anuncia até 6.000 empregos de verão adicionais no Canadá, enquanto os jovens lutam para encontrar trabalho

A ministra do Emprego, Patty Hajdu, anunciou na tarde de sexta-feira que o governo federal está criando até 6.000 vagas adicionais no programa Canada Summer Jobs para jovens — uma medida que ocorre em um momento em que muitos enfrentam dificuldades para encontrar trabalho.

"Esta é uma notícia de última hora, mas acho que é muito importante poder ajudar com esse tipo de urgência neste verão", disse Hajdu em uma entrevista aoThe House, da CBC. indo ao ar na manhã de sábado.

De acordo com um comunicado à imprensa, o governo federal está realocando US$ 25 milhões do Ministério do Emprego e Desenvolvimento Social do Canadá para criar os 6.000 empregos extras. O comunicado também afirma que a CSJ está "no caminho certo" para criar 70.000 empregos para jovens neste verão.

A taxa de desemprego entre pessoas entre 15 e 24 anos tem aumentado constantemente, de acordo com a Statistics Canada. Em janeiro de 2023, a taxa de desemprego ajustada sazonalmente nessa faixa etária era de 10%. Em maio de 2025, era de 14,2%.

Mel Purchase, uma jovem de 19 anos de Alliston, Ontário, disse que está dirigindo por aí enviando seu currículo para agências de trabalho temporário "e apenas esperando pelo melhor, e que eles possam descobrir algo para me ajudar".

Purchase disse que seu emprego ideal seria trabalhar em uma fábrica para construir sua carreira dos sonhos em soldagem, mas "toda pessoa está procurando trabalho".

Ela disse ao The House que está tentando se manter positiva, mas "é um pouco estressante tentar descobrir tudo e planejar, especialmente por causa do quão caro tudo é e, mais uma vez, por toda a crise de contratações".

"É uma pena. Tentar repetidamente conseguir um emprego ou qualquer tipo de renda é muito difícil", disse Purchase.

Hajdu afirmou que o governo busca construir projetos em todo o Canadá rapidamente, o que exige mais profissionais. Por isso, investirá "pesadamente" em oportunidades para que jovens aprimorem suas habilidades, caso tenham interesse em ingressar no ramo.

O Canada Summer Jobs oferece subsídios salariais para ajudar empregadores a criar experiências de trabalho de verão para pessoas entre 15 e 30 anos.

Riley Locke, um estudante de pós-graduação de 25 anos da Universidade Metropolitana de Toronto, disse ao The House que precisava fazer um estágio de verão entre o primeiro e o segundo ano de seu mestrado em planejamento urbano, mas a experiência foi "frustrante".

Locke, que enviou centenas de candidaturas desde janeiro, conversou com a apresentadora Catherine Cullen uma semana antes de finalmente conseguir um emprego. Em uma entrevista subsequente, ele disse estar aliviado, mas "é difícil não sentir que é basicamente uma questão de sorte".

"Tive minha cota de dias muito estressantes em que recebi um e-mail de rejeição", disse Locke.

Quem é o culpado?

Ilona Dougherty, cocriadora do Projeto Juventude e Inovação na Universidade de Waterloo, disse que as experiências de Purchase e Locke de enviar inúmeros currículos sem sorte é exatamente o que ela ouve há mais de um ano.

"Infelizmente, os jovens são o canário na mina de carvão", disse Dougherty.

Ela acrescentou que atualmente há uma "situação econômica incrivelmente complexa", além de outros fatores desafiadores, como o uso crescente de IA e um grande número de trabalhadores estrangeiros temporários.

Locke disse que o processo de candidatura a empregos às vezes pode parecer humilhante e desumanizador porque algumas empresas usam IA para classificar as candidaturas.

Ele acrescentou que se torna um "jogo de adivinhação" para descobrir "se preciso escrever para um humano ou para um robô".

Dougherty disse que o Canadá precisa "repensar fundamentalmente como serão os empregos de nível básico para os jovens" se quiser uma força de trabalho que não esteja economicamente desmotivada em cinco a 10 anos.

"A IA é um trem avançando a toda velocidade, mas certamente não vamos pará-la. Precisamos garantir que os jovens estejam preparados", disse Doughty. Ela também citou um artigo de um executivo do LinkedIn, convidado do New York Times, que escreveu que a IA está rompendo o "degrau mais baixo da carreira".

No final de maio, o deputado conservador Jamil Jivani lançou uma petição para acabar com o programa de trabalhadores estrangeiros temporários e citou o desemprego juvenil como um dos motivos.

Dougherty disse que a situação é "muito mais complexa do que [Jivani] apresenta", mas acrescentou que há evidências de que os salários caem quando as empresas dependem de trabalhadores estrangeiros temporários em vez de pagar um jovem canadense.

"Não se trata apenas de interromper a imigração de todos os tipos, e isso resolverá o problema magicamente. Mas certamente precisamos garantir que as empresas paguem salários adequados para essas funções de nível básico. Isso é absolutamente crucial", disse ela.

Precisamos levar isso realmente a sério e investir nos jovens... A decisão cabe aos adultos. Não é culpa dos jovens, e precisamos resolver o problema.