Дебаты о рабочем времени | Меньше работы, больше процветания?

В настоящее время политики и экономисты вновь призывают к увеличению продолжительности рабочего дня. Однако это противоречит потребностям многих людей. В свете возобновившихся дебатов мы составили обзор того, как изменилась фактическая и желаемая продолжительность рабочего времени. И мы спрашиваем о ценности свободного времени.

Канцлер Фридрих Мерц требует, чтобы люди работали больше, чтобы сохранить «процветание этой страны». Напротив, именно штатные сотрудники уже много лет хотят сократить рабочий день. Об этом свидетельствуют опросы Социально-экономической панели (Soep), которые Институт исследований занятости уже оценил для исследования в 2023 году.

В 2021 году женщины, работающие полный рабочий день, хотели бы работать в среднем на шесть часов в неделю меньше, а мужчины — на 5,5 часов меньше. Это применимо даже в том случае, если заработная плата соответственно уменьшится. Для многих людей больше времени вне работы настолько ценно, что они готовы согласиться на немного меньше материальных благ взамен.

«Богатство времени — это уникальная форма процветания», — говорит Юрген Риндершпахер, исследователь времени из Мюнстерского университета, в «nd.DieWoche». Благосостояние временем включает в себя, прежде всего, достаточное количество времени вне оплачиваемой работы, а также достаточное количество времени, которое можно выделить на собственные нужды. Также важно, чтобы люди могли проводить время вместе, например, по выходным, и чтобы оплачиваемая работа не была настолько концентрированной, чтобы рабочее время можно было по сути списать со счетов всей жизни.

Многие сотрудники теперь хотят больше времени проводить вне работы. Ввиду растущей интенсификации труда общее сокращение рабочего времени с целью перехода к более короткой и здоровой полной занятости в 30 часов в неделю является единственно целесообразным, написали два года назад экономисты Венской палаты труда. Сокращение рабочего дня способствует благосостоянию людей, подчеркивает экономист Даниэль Хаим из Венской академии искусств.

В частности, мини-джобберы в среднем хотят работать дольше. Однако если посмотреть на всех сотрудников вместе, то в среднем люди хотят работать меньше.

В опросе Soep конкретный вопрос звучал так: «Если бы вы могли самостоятельно выбирать количество рабочих часов, принимая во внимание, что ваш заработок будет меняться в зависимости от рабочего времени: сколько часов в неделю вы бы предпочли работать?»

Если рассматривать всех работников вместе, то среднее количество рабочих часов на душу населения сократилось более чем на десять процентов с 1990-х годов. Это связано прежде всего с тем, что сегодня гораздо больше людей работают неполный рабочий день. Однако уже некоторое время продолжительность рабочего времени штатных сотрудников также сокращается. Одна из важных причин: люди работают меньше сверхурочно, а счета рабочего времени сокращаются. Иногда сотрудники могут принять решение самостоятельно. Однако зачастую именно ситуация с заказами в компании определяет, будут ли люди работать сверхурочно или сократят свое рабочее время.

Общий объем работ в Германии значительно вырос за последние 20 лет. В прошлом году все сотрудники вместе работали больше, чем когда-либо с момента воссоединения. И это несмотря на то, что количество рабочих часов на душу населения сократилось. Это стало возможным благодаря тому, что в стране стало работать гораздо больше людей, чем раньше, особенно женщин и пожилых людей. Кроме того, в Германии сейчас работает больше мигрантов, чем раньше: в домах престарелых, на фабриках и в офисах. Вместо того чтобы требовать еще больше работы, некоторые экономисты теперь задаются вопросом: какая работа важна, а от чего можно отказаться?

Валовой внутренний продукт (ВВП) является чрезвычайно важным показателем в политических дебатах. После воссоединения ВВП значительно вырос, но в последнее время несколько снизился. Сейчас главная политическая цель — возобновление роста экономики, независимо от изменения климата. Это еще одна причина, по которой требуется сверхурочная работа: она призвана способствовать росту. Это неявно приравнивает рост валового внутреннего продукта к большему благосостоянию. Однако ВВП ничего не говорит о распределении богатства. И богатство времени в виде самостоятельно определяемого времени, выходящего за рамки оплачиваемой работы, здесь вообще не играет никакой роли.

Источники графиков: Институт исследований занятости (IAB), Федеральное статистическое управление.