Что оставили после себя инфляция и девальвация: средняя зарплата, к которой стремятся аргентинцы, превысила 1 500 000 долларов

В первом квартале 2025 года средняя заработная плата, запрашиваемая при поиске работы, достигла 1 503 863 долларов США в месяц, что представляет собой совокупный рост на 16,95%. Согласно последнему отчету индекса рынка труда Bumeran в Аргентине , этот процент превысил уровень инфляции за этот период, который составил 8,6%, более чем на 8 пунктов.

Рост заработной платы замедлился по сравнению с предыдущими годами. В том же квартале 2024 года прирост составил 45,75%, а в 2023 году — 19,71%. Однако тенденция к росту сохраняется, особенно в экономическом контексте, когда работники стремятся восстановить покупательную способность.

В январе целевая заработная плата выросла на 7,30%, в феврале рост составил 3,46%, а в марте — 5,34%. Наибольший рост наблюдался на руководящих и управленческих должностях, где он достиг 1 923 413 долларов США в месяц. Далее следуют должности среднего и высшего звена с доходом в 1 571 725 долларов США и должности младшего звена со средним доходом в 1 074 734 доллара США.

Областями, в которых наблюдался наибольший рост среди должностей младших специалистов, стали маркетинг и коммуникации (21,37%), производство и логистика (20,19%), администрирование и финансы (18,02%) и категория «Другое» (18,53%). В полустаршем и старшем звене выделялись направления «Коммерческая деятельность» (25,26%) и «Маркетинг» (18,39%).

Наибольшие требования за квартал были зафиксированы в сфере финансов и налогов: руководители запросили 3,6 млн долларов в месяц. Также были отмечены ожидаемые зарплаты в области нефтяной и нефтехимической инженерии (3 500 000 долларов США) и младшей инженерии-технолога (2 475 000 долларов США в месяц).

Напротив, должности с самыми низкими ожиданиями по зарплате были у официантов (687 500 долл. США), телемаркетологов (750 000 долл. США) и администраторов (825 000 долл. США), все на младших уровнях. На самых высоких уровнях самые низкие зарплаты были в колл-центрах, на транспорте и у менеджеров по работе с сообществами.

В отчете также отражено сокращение гендерного разрыва в оплате труда. В марте разница составила 6,65% по сравнению с 17,23% годом ранее. Женщины запросили в среднем 1 464 272 доллара, а мужчины — 1 561 577 долларов, при этом разрыв сократился более чем на 10 процентных пунктов за двенадцать месяцев.