Руководители предприятий предупреждают о последних одобрениях трудовой реформы.

Законопроект о трудовой реформе, одобренный в ходе последних дебатов в Сенате, получил ряд критических замечаний от руководителей бизнеса из-за расходов на заработную плату, которые он повлечет за собой, особенно для микро- и малого бизнеса. Кроме того, они утверждают, что он не направлен на создание рабочих мест и повлияет на неформальность.

К пунктам, которые повлекут за собой более высокие затраты, относятся перенос надбавок за работу в ночное время на 19:00 (сегодня они начинаются с 21:00), увеличение оплаты за работу в воскресенье и праздничные дни с 75 до 100 процентов, а также придание ученическим контрактам характера трудовых отношений.

По данным профсоюза торговцев Fenalco, эта реформа увеличит затраты на рабочую силу на 18–34 процента в зависимости от экономической активности и размера компании. Это будет препятствовать формальному найму, стимулировать неформальность и породит цепочку негативных последствий, таких как закрытие предприятий, более высокие цены для потребителей и сокращение возможностей трудоустройства.

«Реформа, которая ставит под угрозу микро-, малый и средний бизнес и которая еще несколько месяцев назад считалась невыполнимой, теперь не может быть представлена ​​как полезная для страны просто потому, что она служит разменной монетой для прекращения дорогостоящего и обманчивого референдума. Это ошибочное решение, рожденное давлением, шантажом и политическими расчетами, а не настоящим техническим анализом или настоящим социальным диалогом», — предупредил президент профсоюза Хайме Альберто Кабаль.

Наибольшее влияние ощутят на себе такие предприятия, как магазины, пекарни, кафе по соседству и те, которые работают в течение продленного рабочего дня или по выходным , а также такие секторы, как гастрономия, туризм, безопасность и транспорт.

«Несправедливо, что эти предприятия в конечном итоге платят издержки решений, принятых под политическим давлением. Реформа наказывает именно тех, кто создает больше всего рабочих мест», — заявил Кабал.

По мнению Родольфо Корреа, президента Колумбийской ассоциации микро-, малых и средних предприятий (Acopi), реформа приведет к значительным потерям для делового сектора и поставит под угрозу его стабильность. «Для малого бизнеса мы оцениваем потери в 157 миллионов песо в год, а для микропредприятий это будет означать увеличение расходов почти на 22 миллиона песо в год », — заявил он.

Кроме того, он указал, что реформа поможет создать больше рабочих мест и увеличить неформальность. «Законопроект не принесет пользы большинству населения. Только 10 миллионам работников, поскольку еще 12 миллионов находятся в неформальном секторе, а почти 2,5 миллиона — безработные», — отметил он.

Между тем, президент Колумбийско-американской торговой палаты (AmCham Colombia) Мария Клаудия Лакутюр заявила, что это повлечет за собой такие риски, как снижение стимулов к формальной занятости, снижение конкурентоспособности и гибкости, отключение от новых форм работы, искажение ученических контрактов и закрытие МСП.

Брюс Макмастер, президент Национальной ассоциации предпринимателей Колумбии (ANDI), выразил сожаление в связи с тем, что Конгресс не одобрил предложение , направленное на предотвращение введения дополнительных сборов за работу в ночное время для малого и среднего бизнеса и определенных секторов, как того требовали руководители предприятий.

«Не создавая исключений для МСП, мы совершаем огромную ошибку. Мы считаем, что страна подвергается огромному риску, который приведет к неформальной занятости и безработице », — заявил лидер профсоюза.

В частности, Ассоциация владельцев баров (Asobares) обратилась в Конгресс с просьбой включить особый и исключительный режим надбавок за работу в ночное время для определенных видов деятельности, таких как бары, ночные клубы, гастропабы и отели в стране.

Камило Оспина, президент профсоюза, сообщил этому изданию, что одобренная мера наказывает сектор, работающий в ночное время. « Заработная плата увеличится на 17–25 процентов. Это означает, что малый бизнес, который в настоящее время выплачивает 25 миллионов песо в качестве заработной платы, может увидеть увеличение своей заработной платы до 32,2 миллиона песо. Более того, с каждым часом сокращения ночной смены будет потеряно 11 500 официальных рабочих мест», — заявил он.

Fedeseguridad, ассоциация частной индустрии безопасности и наблюдения, также запросила ряд исключений. В этом случае они потребовали, чтобы 100-процентная надбавка применялась только по воскресеньям или выходным дням, но не в праздничные дни. Более того, повышение надбавки должно составить 80, 90 и 100 процентов и также должно начаться в январе 2026, 2027 и 2028 годов соответственно.

«Изменения в рабочем графике и доплатах могут сделать многие контракты невыполнимыми, снизить спрос на услуги юридической безопасности и привести к массовым увольнениям , что затронет тысячи семей и поставит под угрозу общественную безопасность», — предупредил президент компании Николас Ботеро.

По мнению президента Acopi, попытка приравнять ученический договор к трудовому договору искажает его правовую и педагогическую природу. «Приравнивание этого понятия к трудовым отношениям исказило бы его правовую природу, лишив принципа прогрессивности права на образование и повлияв на гармонизацию системы профессиональной подготовки», — пояснил он.

Он также заявил, что с экономической и деловой точки зрения преобразование договора ученичества в трудовые отношения создаст парафискальное, налоговое и социальное бремя, которое будет «неосуществимым» для тысяч микро-, малых и средних предприятий, которые в настоящее время получают доступ к обучению кадрового потенциала посредством этой формы.

«Такая трансформация приведет к резкому сокращению предложения ученичества, нанося ущерб молодым людям из наиболее уязвимых слоев, которые получают свой первый настоящий опыт обучения в SENA (Национальная служба образования) и на предприятиях. Эта мера может даже привести к неформальности деловой практики из-за невозможности принятия новых трудовых обязательств», - заявил он.

В частности, в отношении учеников SENA аналитический центр Anif отметил, что текущая трудовая реформа направлена ​​на увеличение монетизации платы за ученичество с 1 до 1,5 минимальной заработной платы за каждого ученика, который не был принят на работу.

Это изменение вызывает у Анифа две проблемы. С одной стороны, штраф за невыполнение квоты учеников выше. С другой стороны, дополнительные финансовые издержки компаний, неспособных расширить масштабы своего бизнеса, игнорируются, поскольку денежные издержки теперь рассчитываются на основе каждого не нанятого ученика.

«Этот эффект пагубен в двух отношениях. Помимо того, что ученики обходятся относительно дороже опытного персонала, он наносит ущерб компаниям именно из-за отсутствия продуманного экономического стимула», — утверждает он.