Прогулы на рабочих местах достигают новых высот

Зарезервировано для подписчиков
ЭКСКЛЮЗИВ - Согласно последнему отчету консалтинговой компании Mercer, к 2024 году уровень отсутствия на работе в частном секторе достигнет беспрецедентного уровня в 5,8%.
Это волна, которую нельзя игнорировать бесконечно. В 2024 году количество прогулов на рабочем месте продолжит расти. Согласно последнему барометру консалтинговой компании Mercer, которая агрегирует данные более чем 575 000 застрахованных лиц в 3500 компаниях, уровень прогулов, то есть доля сотрудников, отсутствующих в течение года, составит 5,8% в 2024 году (по сравнению с 5,3% в 2023 году). Этот показатель никогда не был таким высоким во Франции. Хотя изученные данные напоминают нам, что « заболевания опорно-двигательного аппарата и серьезные заболевания остаются основными причинами длительного прогула » , действуют и другие тенденции. В частности, прогулы, связанные с психосоциальными рисками , которые « продолжают расти после пандемии COVID-19, особенно заметная заболеваемость среди женщин, о чем свидетельствуют связанные с этим расходы на здравоохранение » , уточняет барометр Mercer.
Прогулы , по-видимому, более выражены среди женщин (7,9%), чем среди мужчин...
Эта статья доступна только подписчикам. Вам осталось прочитать 88%.
lefigaro