Фрейминг-Мерлебах. Франсуа Доссо: «Тысячи жертв труда опасаются ущемления прав».

В пресс-релизе объединения бывших федераций шахтёров (CGT, CFDT, CFTC, FO-CGC) и ассоциаций Andeva, Cavam, Fnath и Adevat-MP вы заявили, что права жертв преступлений, связанных с работой, находятся под угрозой. Не могли бы вы подробнее рассказать о своих опасениях?

Франсуа Доссо, представитель коллектива : «По нашим данным, Управление социального обеспечения (DSS) совместно с Управлением профессиональных рисков (DRP) Национальной кассы медицинского страхования наемных работников (CNAMTS) добиваются внесения изменений в статью L 461-1 Кодекса социального обеспечения на 2026 год. Эта статья касается признания профессиональных заболеваний. Целью изменений является отказ от направления некоторых запросов в региональные комитеты по признанию профессиональных заболеваний (CRRMP), а предоставление возможности принятия решения только двум медицинским консультантам. В состав нынешнего комитета входят врач-профпатолог, специалист, преподаватель университета или практикующий врач больницы, а также медицинский консультант. Именно они решают, имеет ли патология профессиональное происхождение. Их роль сложна и важна. Под предлогом перегруженности CRRMP, DSS и DRP намерены упростить ситуацию, поручив эту задачу двум медицинским консультантам из медицинской страховой компании. Последние не специализируются на труде. Это стало бы настоящим шагом назад для пострадавших». права. »

Каковы, по вашему мнению, будут конкретные последствия для жертв?

Например, признание связи между работой и некоторыми видами рака, такими как рак кожи или мочевого пузыря, лейкемия, рак почки или рак предстательной железы, зависит от изучения материалов дела специалистами по условиям труда. Всегда очень сложно установить, является ли воздействие производственных факторов на работника причиной рака, которым он или она страдает. Это не входит ни в компетенцию, ни в задачи медицинских консультантов. Специалисты и преподаватели и без того испытывают трудности с принятием решений, основанных на научных знаниях. Если бы решение принималось исключительно медицинскими консультантами, это, несомненно, привело бы к отказу в оказании медицинской помощи огромному числу пострадавших. Это поистине возмутительно. Хотя действующее законодательство допускает более ста признаний, вынесенных различными комитетами, с которыми проводились консультации.

Неужели так много дел проходит через руки этих знаменитых комитетов?

"Да. Проход через CRRMP охватывает все заболевания, включенные в перечень социального обеспечения, но для которых выполнены не все условия, такие как продолжительность воздействия или сроки лечения. А также все патологии, не включенные в перечень. В этом случае комитет должен установить, что между заболеванием и работой существует прямая и существенная связь. Это касается хронической обструктивной болезни легких (ХОБЛ), которая поражает десятки тысяч людей в горнодобывающей промышленности, строительстве и текстильной промышленности. То же самое касается заболеваний опорно-двигательного аппарата, которые составляют почти 70% профессиональных заболеваний каждый год. Случаи часто направляются в CRRMP в соответствии с пунктом 6. Не говоря уже о психосоциальных рисках, которые не включены в перечень и составляют 25% случаев.

Что коллектив намерен сделать в ответ на эту ожидаемую меру?

Объединённый коллектив CGT-CFDT-CFTC-FO-CGC, наряду с Андевой, Кавамом, Фнатхом и Адеватом-МП, чётко осознаёт, какие серьёзные трудности эти предложения могут нанести жертвам труда. Мы призываем всех парламентариев не допустить этого социального ущерба для тех, кто пожертвовал своим здоровьем ради заработка. Мы должны сохранять бдительность. Работа по-прежнему калечит и убивает.

Вы посвятили свою жизнь борьбе за признание профессиональных заболеваний (ПЗ), сначала для шахтёров, а затем и для других профессий. Заметили ли вы какие-либо изменения?

«Текущая социальная ситуация сложная. Сегодня число случаев профессиональных заболеваний растёт. Только в офисе в Мерлебаке мы получали в среднем по одному заявлению в рабочий день с ^{первого числа.} Январь. 5401 член парламента, работающий в горнодобывающей отрасли, был признан в период с 2017 по 2023 год, то есть по три члена в день. Работа колоссальная. Здесь, в Мерлебахе, мы работаем полный рабочий день. Эти инструменты помогли улучшить научные знания. Но каждый случай требует времени. Процедуры часто длятся несколько лет, поскольку путь усеян подводными камнями и различными препятствиями. Работодатели не любят, когда устанавливается связь между работой и болезнью сотрудника. Действия профсоюзов и ассоциаций крайне важны. Наша борьба продолжается.