Неудобная правда, скрывающаяся за постом шеф-повара Капуччо, в котором он говорит, что не хочет видеть на своей кухне «бездельников, геев и коммунистов».

Италия не чужда дискриминации на рабочем месте . Шеф-повар Паоло Капуччо, обладатель звёзд Мишлен, в очередной раз продемонстрировал это, разместив во вторник, 8 июля, на своей странице в Facebook объявление, адресованное поварам, «не придерживающимся коммунистических взглядов и не имеющим сексуальной ориентации» . Согласно неизвестной нам статистике (шеф-повар просто полагался на золотое правило собственного опыта, не подкреплённое никакими данными), именно эти две «категории» людей, скорее всего, склонны к халатности и прогулам на рабочем месте. Короче говоря, это ненадёжные люди, которым Капуччо решил больше не давать места.

Однако некоторые статистические данные, на этот раз отслеживаемые, которые шеф-повар невольно помог дополнить своим недавним предложением, говорят об обратном. Речь идёт о серьёзной дискриминации ЛГБТК+-сообщества на рабочих местах в Италии. Вопреки анекдотам в социальных сетях и фольклорным предрассудкам, проблема носит структурный характер. И те, кто работает, это знают .

Опрос 1200 взрослых, проведённый в 2023 году Национальным институтом статистики Италии (ISTAT) совместно с Национальным управлением по борьбе с расовой дискриминацией (INAF), изучал влияние каминг-аута и сексуальной ориентации на карьеру, профессиональный рост и доход. Почти четверо из десяти респондентов сообщили, что подвергались наказанию за свою сексуальную ориентацию (гомосексуальную или бисексуальную) как минимум в одной из этих сфер.

Эти данные сопровождаются еще одним важным элементом: примерно 3 человека из 10 подвергались агрессии на рабочем месте или унижению в Интернете , всегда из-за своей сексуальной ориентации.

Ситуация становится еще более тревожной, если посмотреть на людей. Трансгендерные и небинарные женщины , число которых ошеломляет. Более 8 из 10 хотя бы раз сталкивались с микроагрессией на работе (зрительный контакт, шутки, отчуждение), и почти 60% сообщают о конкретных неудобствах в своей профессиональной жизни.

На радужной карте Европы, составленной ILGA-Europe (Международной ассоциацией лесбиянок и геев) и Gay.it, Италия занимает 35-е место.

Но давайте расширим наши горизонты с помощью Европейской радужной карты , созданной ILGA-Europe (Международной ассоциацией лесбиянок и геев) совместно с Gay.it, обновленной в мае 2025 года: Италия занимает 35-е место. Это худший результат, чем в предыдущем году, с показателем 24,41%.

Как рассчитывается рейтинг? Некоторые области имеют решающее значение: равенство и недискриминация – всего 8%, семейные права – чуть более 17%, преступления на почве ненависти и язык вражды – 0%. Ничего. Потому что на фоне этих данных эффективность нормативно-правовой защиты, по-видимому, отсутствует. В европейском контексте, где права и гарантии развиваются, Италия отстаёт. Не только в заявлениях шеф-повара, но и в цифрах, законах и стратегиях, которые не реализуются. Отсутствие осведомлённости и конкретных ресурсов – вот глубочайшие проявления неравенства , которые грозят сделать исключение общепринятой нормой.

Тем не менее, существующие итальянские и европейские правовые системы предоставляют защиту от дискриминации на рабочем месте, хотя, как показывают данные, на практике она часто неэффективна. Кодекс о равных возможностях , изменённый в 2008 году, а также Закон о трудящихся (согласно некоторым широким толкованиям статьи 15 ) и, прежде всего, статья 3 Конституции должны обеспечивать определённую защиту в этом отношении.

На европейском уровне Директива 2000/78/EC , принятая в Италии в 2003 году, устанавливает общие рамки равного обращения в сфере труда и занятости. Законопроект Зана , отклоненный Сенатом в 2021 году, был направлен на укрепление и более четкое понимание этих мер защиты путем включения понятий гомофобии и трансфобии в число преступлений на почве ненависти, в том числе на рабочем месте.

Сравнение с остальной Европой неутешительно. Достаточно вспомнить, что всего год назад, в мае 2024 года, Италия, наряду с такими странами, как Венгрия , Румыния и Болгария , не подписала декларацию ЕС о продвижении политики в отношении ЛГБТК+ . Короче говоря, наша страна движется вперёд рывками: в условиях неопределённости, отсталости и трудностей с признанием прав и гарантий.

Возможно, тогда абсентеизм, о котором говорит Каппуччо, следует анализировать именно в свете этих данных. В ином свете, правда, надеясь не быть ослеплёнными очевидностью: реальное отсутствие — это отсутствие более широких прав и гарантий . Или, по крайней мере, их правильного применения.