Рождественский бонус 2025: как рассчитать, сколько получат работники

Рождественский бонус — это право, которое обязаны получать все работники Мексики, как установлено Федеральным законом о труде (LFT) . Это относится к постоянным сотрудникам, сотрудникам, работающим по конфиденциальным договорам, членам профсоюзов, сотрудникам, нанятым на определенный срок или по контракту, временным сотрудникам, комиссионерам, поставщикам и другим.

Даже те, кто не отработал и года, имеют право на получение пропорциональной части рождественской премии в зависимости от отработанного времени.

В этом году рождественская премия соответствует 15-дневной зарплате за полный год работы . Расчет зависит от того, является ли зарплата фиксированной или переменной:

• Фиксированная заработная плата: умножьте дневную зарплату на 15 дней. Пример: 100 песо в день × 15 дней = 1500 песо.
• Переменная заработная плата: средний дневной доход за последние 30 отработанных дней берется и умножается на 15. Пример: Ежемесячная заработная плата 12 000 песо ÷ 30 дней = 400 песо в день × 15 дней = 6 000 песо.

Если работник не отработал год, то расчет производится следующим образом:

1. Разделим количество дней бонуса на 365: 15 ÷ 365 = 0,041.
2. Умножаем на количество отработанных дней: 0,041 × 280 дней = 11,48 дней пропорционального бонуса.
3. Умножаем на дневную заработную плату: 11,48 × 400 = 4592 песо.

Федеральный трудовой закон устанавливает, что работодатели должны выплатить рождественскую премию не позднее 20 декабря 2025 года своевременно, гарантируя, что все работники получат это право без задержек.

Обладая этой информацией, сотрудники могут прогнозировать размер своей заработной платы и планировать свои финансы на конец года, гарантируя, что они получат то, на что имеют законное право.