Meta нанимает бывшего сотрудника Apple. Зарплата? Более 200 миллионов долларов.

По данным Bloomberg, эта зарплата соответствует зарплатам других ключевых сотрудников новой команды суперинтеллекта Meta , которая стремится создавать системы искусственного интеллекта, способные выполнять задачи так же хорошо или даже лучше людей.
В команду в настоящее время входят бывший генеральный директор GitHub Нат Фридман и основатель стартапа в области искусственного интеллекта Дэниел Гросс. Meta наняла Александра Вана, соучредителя Scale AI, на должность директора по искусственному интеллекту, приобретя 49% акций его компании стоимостью 14,3 млрд долларов.
Специализированная команда суперинтеллекта Meta предлагает очень высокие зарплатыГруппа суперинтеллекта Meta предлагает одни из самых высоких зарплат среди корпоративных должностей, включая должности генеральных директоров в некоторых крупнейших банках мира. Однако значительная часть денег заморожена для достижения результатов и разблокируется на основе многолетней лояльности, что означает, что она может быть выплачена не полностью в случае преждевременного увольнения сотрудников или низкой динамики акций.
Компенсационный пакет для сотрудников Meta Superintelligence Laboratories ( MSL ) состоит из базовой зарплаты, подписного бонуса и акций Meta, причём акции являются наиболее важной частью пакета. Заработная плата и подписной бонус часто представляют собой существенные денежные выплаты.
По словам людей, знакомых с ситуацией, в случаях, когда новичку придется отказаться от значительной доли в стартапе, чтобы присоединиться к Meta, подписной бонус может быть выше, чтобы компенсировать упущенную возможность.
Что касается акций, Meta обычно включает в свои контракты положение о том, что выплаты привязаны к определённым показателям, например, к росту акций Meta как минимум на определённый процент в течение года, говорят сотрудники. Во многих случаях новые сотрудники соглашаются подписывать контракты, выходящие за рамки типичного четырёхлетнего периода наделения правами, добавили они.
Основатель OpenAI рассказал о закулисной борьбе за таланты в Кремниевой долинеПодробности о структуре компенсационного пакета появились после того, как генеральный директор OpenAI Сэм Альтман шокировал Кремниевую долину, описав в подкасте со своим братом войну за кадры в сфере ИИ в Meta.
В июне Альтман заявил, что Meta предложила своим сотрудникам подписные бонусы до 100 миллионов долларов, а также ещё более высокие общие компенсационные пакеты за присоединение к команде разработчиков суперинтеллекта. Альтман предположил, что его сотрудники решили остаться в OpenAI, поскольку компания создала более эффективную корпоративную культуру и заслужила репутацию в сфере инноваций.
Несмотря на комментарии Альтмана, генеральный директор Meta Марк Цукерберг уже успешно нанял более 10 исследователей OpenAI, а также ведущих исследователей и инженеров из Anthropic, Google и других стартапов.
На фоне обостряющейся борьбы за таланты Альтман заявил во вторник, что не общался с Цукербергом с тех пор, как соучредитель Meta объявил о своей попытке приобрести ведущих специалистов OpenAI. Однако он рассчитывает встретиться с ним на конференции Allen & Co. в Сан-Вэлли, штат Айдахо, на этой неделе и «с нетерпением ждёт этого».
В июне Meta провела переговоры с Perplexity AI , поисковой системой, использующей большие языковые модели искусственного интеллекта, о возможном приобретении. Компании не смогли достичь соглашения, что стало для Марка Цукерберга ещё одним препятствием на пути к успеху в гонке за ИИ.
wnp.pl