Министр Ишихан: Мы укрепляем механизмы участия женщин и молодежи в рабочей силе

Министр труда и социального обеспечения Ведат Ишыкхан принял участие в Генеральной ассамблее Управления профессиональных квалификаций (MYK) в Анкаре. На мероприятии также присутствовали заместители министров, депутаты парламента, президент MYK Ашкын Тёрен и председатели профсоюзов. Министр Ишыкхан сообщил, что на сегодняшний день внедрено 926 национальных профессиональных стандартов и 694 национальных квалификации в 27 секторах. Он сказал: «Чтобы адаптироваться к меняющимся потребностям рынка труда, были обновлены 455 профессиональных стандартов и 441 квалификация. Кроме того, 78 профессиональных стандартов и 76 квалификаций, разработанных в области зелёной и цифровой трансформации, внесли непосредственный вклад в процесс трансформации нашей страны».

БЮДЖЕТ 29 ПРОЕКТОВ СОСТАВЛЯЕТ 43 МИЛЛИОНА ЕВРО

Ишихан заявил, что бюджет 29 проектов, реализованных в период с 2010 по 2025 год в целях укрепления Национальной системы квалификаций и укрепления связи между образованием и трудоустройством, достиг 43 миллионов евро. Он отметил: «Благодаря этим проектам Турецкая рамка квалификаций была расширена, деятельность Национального центра Europass укрепилась, и наша национальная система стала полностью совместимой с европейскими нормами. Обеспечивая эквивалентность Турецкой рамки квалификаций Европейской рамке квалификаций, наше учреждение также обеспечило международную действительность наших национальных квалификационных сертификатов. Таким образом, с ростом признания наших сертификатов по всей Европе расширились возможности трудоустройства и повысилась мобильность рабочей силы. В настоящее время внедряется международная аккредитованная, проверяемая и сертифицированная система экзаменов и сертификации, которая осуществляется 260 уполномоченными органами по сертификации, работающими по всей стране. На сегодняшний день более 3,1 миллиона граждан получили сертификаты о профессиональной квалификации, а 327 000 человек были сертифицированы только за последний год».

Ишикхан заявил, что охрана труда и техника безопасности — одна из приоритетных сфер его трудовой деятельности: «В этом отношении MYK играет решающую роль, особенно в предотвращении несчастных случаев на производстве и формировании культуры охраны труда и техники безопасности. Благодаря обязательной сертификации по 204 опасным и очень опасным профессиям, более 2,5 миллионов наших сотрудников получили сертификаты MYK. С публикацией 8-го циркуляра, который будет опубликован в ближайшее время, область требований к сертификации будет расширена и будет включать профессии, связанные с «зелёной» трансформацией».

«МЫ ПРЕДПРИНЯЛИ ШАГИ ДЛЯ УКРЕПЛЕНИЯ ФИНАНСОВОЙ СТРУКТУРЫ SGK»

Ишыкхан заявил, что пенсионная система основана на «балансе выгод и обременений», отметив, что чем выше ставка взносов, уплачиваемых в период работы, тем выше пенсия, которую мы получаем на пенсии. Министр Ишыкхан заявил: «Мы хотим, чтобы наши граждане получали высокий доход в течение своей трудовой деятельности, оставались в системе в качестве сотрудников и увеличивали свои взносы, а также поддерживали своё благополучие на пенсии. В связи с этим наша главная цель — актуарное укрепление нашей системы социального обеспечения. В соответствии с постановлением о EYT мы предприняли значительные шаги по укреплению финансовой структуры Института социального обеспечения (SGK) и продолжаем это делать».

«МЫ ОКАЗЫВАЕМ ПОДДЕРЖКУ ПРОЦЕССАМ СЕРТИФИКАЦИИ»

Ишикхан заявил, что рассматривает каждый процесс сертификации как спокойный, но решительный шаг на пути к более масштабной трансформации. Он сказал: «В рамках Среднесрочной программы (2026–2028 гг.) разработанные политики в области зелёной и цифровой трансформации, микроквалификаций и адаптации навыков полностью соответствуют целям MYK. В рамках зелёной трансформации 5331 человек был сертифицирован по 22 национальным квалификациям. Кроме того, продолжается сертификация по 16 квалификациям в рамках цифровой трансформации. Мы также укрепляем механизмы для расширения участия женщин и молодёжи в квалифицированной рабочей силе. Мы знаем, что Турция будущего будет построена на основе инклюзивной мобилизации профессиональных навыков. Недавно мы также углубили наше сотрудничество со странами тюркского мира. В связи с этим мы оказываем поддержку странам-членам Организации тюркских государств (ОТГ) в создании их национальных систем квалификаций и совершенствовании процессов сертификации».

ДГК

Репортер: Центр новостей