Рекламные кампании по выходу на пенсию

Остаются на повестке дня последние события в рекламных кампаниях пенсионных банков. Пенсионное поощрение предоставляется банками лицам, имеющим право на выход на пенсию на обычных условиях, каждые три года в размере, который варьируется в зависимости от их дохода, при условии соблюдения ими необходимых условий. Итак, «Каков размер пенсионного поощрения, какой банк предоставляет самое высокое пенсионное поощрение?» Ниже приведены суммы пенсионных поощрений для İş Bankası, Halkbank, Vakıfbank, Ziraat Bankası, Yapı Kredi...

КАК ПОЛУЧИТЬ ПОВЫШЕНИЕ ПО ПЕНСИИ?

Те, кто хочет воспользоваться преимуществами пенсионного обеспечения, должны подписать трехлетнее обязательство по выплате заработной платы в определенном банке. Банки попытаются привлечь больше пенсионеров, предлагая своим клиентам дополнительные льготы. Поощрительные выплаты будут переведены на счета в течение определенного периода времени после перечисления пенсий.

АКЦИОННЫЕ СУММЫ БАНКОВ 2025

Суммы акций различаются в зависимости от банка. Вот текущая сумма пенсионных поощрений банков;

ПЕНСИОННОЕ АКЦИОННОЕ ОБЪЯВЛЕНИЕ GARANTI BANK

Срок действия кампании по содействию выходу на пенсию: 1–28 февраля 2025 года. Наш Банк оставляет за собой право изменять Условия Акции.

Воспользуйтесь возможностью получить денежную премию до 15 000 турецких лир, получив пенсию от Garanti BBVA!

Бонус для пенсионеров, специальный для пенсионеров SGK, теперь в Garanti BBVA! Займите свое место в привилегированном мире бонуса для пенсионеров, доступного только пенсионерам SGK.

В Garanti BBVA вы можете использовать свой текущий счет в турецких лирах, к которому привязана ваша пенсия, и совершать денежные переводы через Garanti BBVA Mobile и Garanti BBVA Internet, а также транзакции EFT/FAST с 08:30 до 16:00 по будням бесплатно!

ПЕНСИОННАЯ АКЦИЯ ZIRAAT BANK

Нашим клиентам, получающим выплаты по пенсионному обеспечению SGK (Пенсионный фонд, SSK, Bağ-Kur) через наш банк, предлагается возможность поощрительной выплаты в размере до 12 000 турецких лир.

ПЕНСИОННОЕ АКЦИОННОЕ ОБЪЯВЛЕНИЕ YAPI KREDİ

Кампания по продвижению наличных до 20 000 турецких лир

Наши клиенты, которые обязуются получать пенсию SGK от Yapı Kredi в течение трех лет с 1 февраля 2025 года по 28 февраля 2025 года, смогут воспользоваться возможностью получения денежной выгоды в размере до 20 000 турецких лир.

После подписания Обязательства по продвижению, без каких-либо дополнительных условий; 6250 турецких лир, если ежемесячный чистый доход составляет до 9999 турецких лир; Если сумма составляет от 10 000 до 14 999 турецких лир, то 10 000 турецких лир; Если сумма находится в диапазоне от 15 000 до 19 999 турецких лир, то это 12 500 турецких лир; Если сумма превышает 20 000 турецких лир, будет выплачено денежное поощрение в размере 15 000 турецких лир.

Если в течение 60 дней после подписания Соглашения о дополнительном вознаграждении будут даны два новых распоряжения об оплате счетов, будет выплачено дополнительное денежное вознаграждение в размере 2500 турецких лир независимо от шкалы заработной платы.

Если в течение 60 дней после подписания Соглашения о дополнительном вознаграждении с основных индивидуальных кредитных карт будет потрачено в общей сложности 1000 турецких лир, будет выплачено дополнительное вознаграждение в размере 2000 турецких лир независимо от шкалы заработной платы. Выплата будет произведена в течение месяца, следующего за месяцем получения первой выплаты заработной платы, если только дополнительное обязательство по премиям не будет отменено.

В течение 60 дней после подписания Соглашения о дополнительном вознаграждении заявитель должен впервые войти в мобильное приложение Yapı Kredi или снова начать активно использовать мобильное приложение Yapı Kredi*. Если выполняется критерий дополнительного вознаграждения за цифровую активность; Клиентам выплачивается дополнительное денежное вознаграждение в размере 500 турецких лир, независимо от их шкалы заработной платы. Выплата будет произведена в течение месяца, следующего за месяцем получения первой выплаты заработной платы, если только дополнительное обязательство по премиям не будет отменено. (*Критерием активности является клиент, который не входил в мобильное приложение Yapı Kredi в течение 90 дней до подписания дополнительного обязательства по вознаграждению и начинает использовать приложение снова.) Клиенты, которые взяли на себя дополнительное обязательство по вознаграждению в рамках кампании цифровой активности и получили вознаграждение, не смогут воспользоваться кампанией, если они отменят свое обязательство и примут новое обязательство.

Наши клиенты, подписавшие Дополнительное обязательство по вознаграждению в день начала кампании, смогут воспользоваться гибким лимитом по счету до 5000 турецких лир с нулевым процентом, начиная с первого дня месяца, следующего за месяцем, в котором они получат первую выплату заработной платы, и в течение одного месяца. Чтобы воспользоваться акцией, гибкий счет должен быть открыт до последнего дня месяца, в котором получена денежная выплата по акции.

Клиенты, которые взяли на себя дополнительное обязательство по вознаграждению и воспользовались акцией по кредитным картам в период с 20 января 2022 года по 31 января 2025 года, не смогут воспользоваться акцией, если отменят свое обязательство и возьмут на себя новое обязательство.

Клиенты, имеющие рекламные обязательства перед Yapı Kredi Bank по состоянию на 31 января 2025 года и получающие другую пенсию SSI, не могут воспользоваться данной кампанией.

В рамках рекламной кампании заявки на поощрение/дополнительное денежное вознаграждение до 20 000 турецких лир можно подать через Yapı Kredi Mobile, Yapı Kredi Individual Internet Branch, Центр по работе с клиентами и наши филиалы.

Вознаграждения, полученные в ходе кампании по выставлению счетов и выдаче кредитных карт, будут зачислены на пенсионный счет клиента.

Если от Института социального обеспечения (SGK) получено более одного дохода/ежемесячной выплаты, сумма поощрения/дополнительного денежного вознаграждения, подлежащая выплате, рассчитывается с учетом общей суммы последнего дохода/ежемесячной суммы, внесенной через Банк на дату выполнения условий, и производится однократная выплата поощрения/дополнительного денежного вознаграждения.

Денежная выплата поощрительной суммы производится авансом на три года, а дата зачисления поощрительной суммы на счет считается началом трехлетнего периода обязательств.

Если доход/зарплата увеличиваются в течение трехлетнего периода действия обязательств после выплаты денежного поощрения/дополнительного денежного вознаграждения, то дополнительное поощрение/дополнительное денежное вознаграждение не предоставляется.

В течение трех лет с даты выплаты денежного поощрения/дополнительного денежного приза; В случае если доход/ежемесячный платеж переводится в другое учреждение или доход/ежемесячный платеж прекращается учреждением социального обеспечения по какой-либо причине, общая сумма выплаченного поощрения/дополнительного денежного вознаграждения будет возвращена на суточной основе с учетом оставшегося периода обязательства, исходя из даты нарушения условия, без необходимости письменного уведомления от Банка.

При транзакциях по продлению повышения по службе, после проверки информации о вашей зарплате и расчета вашего повышения по службе, ваша надбавка к пенсионной зарплате SSI будет зачислена на ваш счет в течение 3 рабочих дней, за исключением исключительных случаев.

Yapı ve Kredi Bankası A.Ş. имеет право остановить кампанию и/или изменить условия кампании в любое время.

ПЕНСИОННАЯ АКЦИЯ VAKIFBANK

Наши пенсионеры, которые переведут свою пенсию в VakıfBank и обязуются получать ее из VakıfBank в течение 3 лет, могут воспользоваться поощрительной выплатой.

размер пенсии за 1 месяц;

Всего 5000 турецких лир в течение 3 лет для тех, кто зарабатывает до 10 000 турецких лир (исключая 10 000 турецких лир),

В общей сложности 8000 турецких лир на 3 года для лиц с доходом от 10 000 до 15 000 турецких лир (исключая 15 000 турецких лир),

В общей сложности 10 000 турецких лир на 3 года для лиц с доходом от 15 000 до 20 000 турецких лир (исключая 20 000 турецких лир),

Для тех, у кого есть 20 000 турецких лир и более, в общей сложности 12 000 турецких лир на 3 года

Оплата по акции будет произведена авансом и наличными.

КАМПАНИЯ ПО ПРОДВИЖЕНИЮ ПЕНСИИ TEB

Наши клиенты, которые обязуются перевести свою пенсию в TEB и получать ее от нашего банка в течение 36 месяцев, получат поощрение в общей сложности до 21 000 турецких лир (9 000 дополнительных поощрений в дополнение к основному поощрению на сумму до 12 000 турецких лир). Вы можете заработать в общей сложности до 21 000 турецких лир, получив дополнительные поощрения за автоматическую оплату счетов, которую вы предоставите 2 или более (счета за электричество или природный газ являются обязательными).

Диапазон зарплат Денежное поощрение Дополнительное поощрение Общее поощрение

0-10,000 TL 5,000 TL 9,000 TL 14,000 TL

10 000–15 000 турецких лир 8 000 турецких лир 9 000 турецких лир 17 000 турецких лир

15 000 TL и 20 000 TL 10 000 TL 9 000 TL 19 000 TL

20 000 TL и выше 12 000 TL 9 000 TL 21 000 TL

ПЕНСИОННОЕ АКЦИОННОЕ ОБЪЯВЛЕНИЕ ING BANK

Ваш общий доход/ежемесячная сумма за 1 месяц,

До 10 000 турецких лир (исключая 10 000 турецких лир), повышение по службе при выходе на пенсию в размере 6 250 турецких лир,

Если зарплата составляет от 10 000 до 15 000 турецких лир (исключая 15 000 турецких лир), предоставляется повышение к пенсионной зарплате в размере 10 000 турецких лир.

Если она составляет от 15 000 до 20 000 турецких лир (исключая 20 000 турецких лир), повышение по службе составит 12 500 турецких лир.

Если ваша зарплата составляет 20 000 турецких лир или более, вы получите денежную выплату в размере 15 000 турецких лир в качестве поощрения к выходу на пенсию.

Наши нынешние и новые клиенты пенсионного плана, которые обязались получать пенсию от нашего банка в течение 3 лет и получили денежные поощрительные выплаты, могут воспользоваться этой кампанией.

Никаких условий для получения выгоды от поощрительного платежа не предусмотрено.

После подписания рекламного обязательства, без каких-либо дополнительных условий; Если ежемесячный чистый доход составляет до 10 000 TL, в качестве денежного поощрения будет выплачено 6 250 TL; если он составляет от 10 000 TL до 15 000 TL, в качестве денежного поощрения будет выплачено 10 000 TL; если он составляет от 15 000 TL до 20 000 TL, в качестве денежного поощрения будет выплачено 12 500 TL; и если он превышает 20 000 TL, в качестве денежного поощрения будет выплачено 15 000 TL.

Акция действительна для клиентов, которые получат денежный приз в период с 1 по 28 февраля 2025 года. Клиенты, получающие рекламные акции вне этих дат, не могут воспользоваться кампанией.

ПЕНСИОННАЯ АКЦИЯ SEKERBANK

Акционное преимущество до 12 000 турецких лир!

В Şekerbank мы предлагаем возможность получения повышения в соответствии с диапазоном заработной платы.

Соответственно, диапазон вашей заработной платы составляет:

Для диапазона 0–9999 турецких лир это 5000 турецких лир;

В диапазоне 10 000–14 999 это 8 000 турецких лир;

10 000 турецких лир для диапазона 15 000–19 999;

Если ваша сумма составляет 20 000 или более, вы можете получить поощрительную выплату в размере 12 000 TL.

ПЕНСИОННАЯ АКЦИЯ DENIZBANK

Помимо денежного поощрения в размере до 12 000 турецких лир, дополнительное поощрение в размере до 8 000 турецких лир предлагается пенсионерам, которые открывают новый счет в DenizBank и обязуются получать зарплату в течение 3 лет, а также являются владельцами продуктов MobilDeniz, кредитной карты, автоматического выставления счетов и счета овердрафта, в зависимости от размера их зарплаты. Подробную информацию о суммах поощрений, выплачиваемых в зависимости от размера заработной платы и права собственности на продукт, можно найти в условиях кампании ниже.

Акция действительна для пенсионеров, которые откроют новый счет в DenizBank в период с 04.10.2024 по 28.02.2025 и обязуются получать пенсию в течение 3 лет, а также для пенсионеров, у которых текущее трехлетнее обязательство получать пенсию от нашего банка заканчивается в период проведения кампании.

Вы можете перевести свою пенсию в наш банк через MobilDeniz или электронное правительство, не посещая наши отделения, а также принять участие в акции, позвонив в наши отделения и в контактный центр по номеру 0850 222 0 800 и пообещав получать пенсию из нашего банка в течение 3 лет.

Те, кто хочет воспользоваться дополнительными продуктовыми кампаниями, должны подать заявку на продукты, которые они хотят приобрести, во время подачи заявки на участие в кампании.

Нашим пенсионерам, которые обещали получать свою зарплату в течение 3 лет в рамках акции по повышению пенсионной заработной платы;

5000 турецких лир для тех, кто получает зарплату от 0 до 9999 турецких лир

8000 турецких лир для тех, кто получает зарплату от 10 000 до 14 999 турецких лир

10 000 турецких лир для тех, кто получает зарплату от 15 000 до 19 999 турецких лир

Тем, кто получает зарплату в размере 20 000 турецких лир и выше, будет выплачена денежная поощрительная выплата в размере 12 000 турецких лир.

ПЕНСИОННОЕ АКЦИОННОЕ ОБЪЯВЛЕНИЕ QNB FINANSBANK

Он предлагает возможность выхода на пенсию в общей сложности на сумму до 16 200 турецких лир, включая денежное поощрение до 15 000 турецких лир и годовую скидку в размере 1200 турецких лир по кредитной карте QNB Emekli.

АКЦИЯ İŞ BANK ПО ПЕНСИОННОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ

Поощрительная выплата будет произведена пенсионерам SGK, которые переведут свою пенсию в İş Bankası, при условии, что они обязуются получать свою пенсию через İş Bankası в течение 3 лет и после перевода пенсионной зарплаты, составляющей основу повышения, на счет İş Bankası. Поощрительная выплата будет произведена пенсионерам SGK, которые переведут свою пенсию в İş Bankası, при условии, что они обязуются получать свою пенсию через İş Bankası в течение 3 лет и после перевода пенсионной зарплаты, составляющей основу повышения, на счет İş Bankası.

5000 турецких лир для тех, чья зарплата составляет от 0 до 9999 турецких лир

8000 турецких лир для тех, чья зарплата составляет от 10 000 до 14 999 турецких лир

10 000 турецких лир для тех, чья зарплата составляет от 15 000 до 19 999 турецких лир

Те, кто получает зарплату 20 000 турецких лир и выше, получат 12 000 турецких лир.

- Поскольку банки могут часто возобновлять свои кампании по выплате пособий по выходу на пенсию, вы можете получить доступ к самой точной информации о пенсионных акциях на собственных веб-сайтах банков.