Canada Post сообщает, что профсоюз не отреагировал на последнее предложение
За считанные часы до ожидаемой забастовки работников почтовой службы Канады профсоюз, представляющий работников почтовой службы, не отреагировал на последнее предложение королевской корпорации, говорится в заявлении, опубликованном в четверг утром.
За день до предполагаемого ухода работников Canada Post с работы профсоюз, представляющий их интересы, заявил в среду, что рассматривает последнее предложение от королевской корпорации.
«Мы пока не получили официального ответа от Канадского союза почтовых работников (CUPW) по поводу глобальных предложений, которые мы представили им в среду утром. Мы готовы вернуться за стол переговоров как можно скорее при содействии посредника», — говорится в заявлении.
Хотя CUPW запросила две недели на рассмотрение и оценку предложения, Canada Post отклонила их требование.
«Предложения, которые мы выдвинули, предусматривают повышение заработной платы, устранение ключевых препятствий и изменения, необходимые для конкуренции в сфере доставки посылок. Они также отражают финансовые и операционные реалии корпорации», — говорится в заявлении Canada Post в четверг.
С 2006 года объемы почтовых отправлений сократились на 60 процентов: в 2023 году было доставлено всего 2,2 миллиарда писем.
В заявлении, опубликованном в четверг, Почта Канады сообщила, что объем почтовых отправлений уже сейчас снижается из-за возможной забастовки в пятницу.
«Canada Post уже столкнулась с существенным снижением объемов посылок и почтовых отправлений, поскольку клиенты готовятся к очередному сбою в работе. Мы по-прежнему надеемся, что переговоры могут возобновиться. Дальнейшие задержки или очередная забастовка окажут серьезное влияние на сотрудников, малый бизнес и миллионы канадцев, которые полагаются на почтовую систему», — говорится в заявлении.
Часы начали тикать в понедельник, когда CUPW направил Canada Post уведомление о 72-часовой забастовке. В среду профсоюз заявил, что рассматривает новое предложение от корпорации Crown.
У профсоюза есть время до полуночи пятницы, чтобы рассмотреть предложение, если обе стороны хотят избежать остановки работы.
В своем заявлении в среду Почта Канады подтвердила, что было внесено новое предложение, предусматривающее повышение заработной платы на 13,59% в течение четырех лет и льготы для работников, работающих неполный рабочий день.
Президент CUPW Ян Симпсон заявил в своем заявлении, что профсоюз «тщательно рассмотрит детали предложений» после их представления, чтобы «убедиться, что они соответствуют приоритетам и потребностям наших членов».
«Мы предоставим полную обновленную информацию после завершения нашего обзора и анализа», — говорится в заявлении.
«Переговорщики Канадского союза почтовых работников теперь получили глобальные предложения от Canada Post как для наших переговорных групп по городским почтовым операциям (UPO), так и для сельских и пригородных почтовых перевозчиков (RSMC). Мы уделим время тщательному анализу и рассмотрению предложений», — говорится в заявлении.
Профсоюз добавил: «Canada Post в третий раз ушла из-за стола переговоров более недели назад. Учитывая задержку, мы надеемся, что эти предложения будут существенными и будут учитывать потребности работников, а также сообществ, которым мы служим. Предложения должны обеспечить более сильное государственное почтовое отделение, как сейчас, так и в будущем».
Представитель Canada Post заявил, что они отклонили просьбу профсоюза о предоставлении двухнедельного срока для рассмотрения предложения.
«После двух лет обсуждений, продолжительной забастовки и пятимесячной паузы для Комиссии по расследованию промышленных преступлений наши сотрудники, клиенты и канадцы ищут определенности, которую могут обеспечить только соглашения. Дальнейшая задержка не отвечает ничьим интересам», — говорится в заявлении представителя.
Canada Post сталкивается с «экзистенциальным кризисом» из-за уведомления профсоюза о забастовкеПредметом спора между профсоюзом и королевской корпорацией являются ключевые требования, касающиеся оплаты труда работников, использования временных работников, доставки в выходные дни, льгот и пенсий, а также того, как Canada Post может справиться с «критической финансовой ситуацией» , которая, по словам экспертов, может пойти «по пути Blockbuster».
Предложение национальной почтовой службы включает повышение заработной платы на шесть процентов в первый год, на три процента во второй год, на два процента в третий год и на два процента в четвертый год. Это будет совокупным увеличением на 13,59 процента за четыре года, говорится в заявлении Canada Post в среду.
Компания также предлагает внести изменения в свою систему неполной занятости.
«Компания создаст стабильные и предсказуемые рабочие места с частичной занятостью для людей, которые ищут гибкую работу. Рабочие места с частичной занятостью будут обеспечивать медицинское и пенсионное обеспечение, а также запланированные и гарантированные часы работы (от 15 до 40 часов в неделю)», — говорится в заявлении.
«Создание рабочих мест с частичной занятостью повышает гибкость доставки компании, особенно в выходные дни, и при этом почтальонам не приходится работать в выходные дни».
Компания сообщила, что будущие сотрудники, принятые на работу после подписания новых коллективных договоров, будут получать медицинские и пенсионные выплаты по истечении шести месяцев постоянной работы.
