Федеральный сайт по поиску работы на лето ожидает 50%-ный рост числа пользователей, поскольку количество объявлений остается стабильным
Новые данные федерального правительства показывают, что спрос на рабочие места растет: число пользователей и просмотров портала Canada Summer Jobs выросло примерно на 50 процентов по сравнению с прошлым годом.
В то же время количество вакансий, доступных на этом портале, не поспевает за растущим числом потенциальных соискателей на фоне того, что некоторые эксперты называют «жестоким» летним рынком труда.
После сообщения Global News в четверг о трудностях, с которыми сталкиваются молодые канадские работники, пытающиеся найти работу на лето, Министерство занятости и социального развития Канады направило в Global News заявление, в котором приводятся данные о трафике на его портале Canada Summer Jobs.
Кабинет Карни начинает работу по выполнению своих экономических обещанийСогласно данным, с начала года портал посетили более 340 000 человек, а число новых пользователей зарегистрировалось почти 200 000 канадцев. По словам министерства, это означает, что за весь год количество посещений увеличится на 47 процентов, а количество регистраций пользователей — на 50 процентов по сравнению с 2024 годом.
Несмотря на значительный рост числа новых посетителей и пользователей сайта, количество вакансий, размещенных в этом году, по сравнению с предыдущими годами изменилось незначительно, если вообще изменилось.
Отчет показывает, что в 2025 году на портале CSJ было размещено около 52 000 вакансий по сравнению с общим числом вакансий в прошлом году, составлявшим около 59 000. Это может означать, что потенциальных кандидатов гораздо больше, чем доступных рабочих мест для сезонной летней работы.
В то же время в отчете указано, что по-прежнему имеется более 80 000 вакансий или незаполненных должностей.
Такое несоответствие между числом ищущих работу и еще имеющимися вакансиями может вызвать недоумение, и причины этого могут быть сложными.
«Экономисты всегда будут говорить нам... Хорошо, это регионы и секторы, где больше всего вакансий, следовательно, именно туда следует направлять молодых людей», — сказал эксперт по государственной политике Васс Беднар.
«И это обесценивает эту проблему, эту реальную основную проблему для молодых людей в получении соответствующего опыта работы, верно, они хотят начать свою карьеру или продолжить ее.
«И если мы не собираемся быть гибкими как работодатели, говоря: «Эй, я признаю, что работа, которую вы выполняли в качестве кассира в банке, продавца в магазине, в ресторане, имеет ценность в этом другом секторе, который выглядит или ощущается несколько иначе и по-другому», то я думаю, что было бы, опять же, почти несправедливо говорить молодым людям: «Берите то, что можете получить, и работайте оттуда»».
Министерство сообщает, что на сегодняшний день наибольшее количество заявок на летнюю работу поступило от административного помощника — более 31 000 заявок.
На втором месте по популярности оказалась профессия помощника по строительству — более 19 000 заявок, за ней следуют руководители предприятий общественного питания — около 12 000 заявок, а также работники сферы домашнего хозяйства — около 11 000 заявок.
Другие летние вакансии, которые были популярны среди пользователей, зарегистрировавшихся в программе CSJ, включают в себя работу официантов, бухгалтеров и счетоводов, административных сотрудников, поваров и воспитателей домашних детей.
Забастовка на почтовой службе Канады предотвращена, но вступил в силу запрет на сверхурочную работу
