Fırsat penceresiyle emeklilik planlarını değiştirebilen üyelerin yalnızca %8'i bunu yaptı. Neden?
2024 tarihli 2381 sayılı Emeklilik Reformu'nun yürürlüğe girmesine 20 gün kala, emeklilik zamanı geldiğinde daha iyi bir emeklilik maaşı alabilmek veya emeklilik şartlarını sağlayamadıkları takdirde bakiyelerini geri alabilmek amacıyla Bireysel Dayanışma Rejimi'nden (RAİ) Ortalama Prim Rejimi'ne (RPM) veya tam tersine yapılan beklenen "çığ" transferleri henüz gerçekleşmedi.
Her iki planın hesaplarının 26 Mayıs'a kadar nasıl görünmesi gerektiği şöyle: Emeklilik Reformu ile sağlanan planları devretmek için sözde "fırsat penceresi"nden yararlanmaya uygun 1.009.229 üyeden yalnızca 80.653 kişi bu değişiklik için onay almış durumda; yani ikili danışmanlık sürecini tamamlamış ve hangi planda yer alacaklarını seçmişler.
Bunlar, mevcut emeklilik kuralları uyarınca transfer fırsatına sahip olup bunu yapmayan, ancak 2024 tarihli 2381 sayılı Kanun uyarınca 16 Temmuz 2026'ya kadar bunu yapma hakkına sahip olan toplam üye sayısının yalnızca %7,9'unu temsil ediyor . Bu toplamın 487.848'i Colpensiones'te ve 521.381'i ülkede faaliyet gösteren dört özel fondan birine (Porvenir, Protección, Colfondos ve Skandia) bağlı.
Rakamlar Kolombiya Emeklilik ve Tazminat Fonu Yöneticileri Derneği'nden (Asofondos) alınmıştır ve bu sayının 79.254'ünün özel fon (AFP) üyeleri Ortalama Prim Rejimi'ne girerken, kamu fonunda (Colpensiones) olanların yalnızca 1.399'unun Rais'e geçmeyi seçtiğini göstermektedir.
Sendikanın raporunda ayrıca, planlar arası geçiş seçeneğinin açıldığı geçen yılın temmuz ortasından bu yana yaklaşık 142 bin 800 kişinin ikili danışmanlık için başvuruda bulunduğu, bunlardan 83 bin 631 üyenin plan değiştirmeye karar verdiği belirtiliyor.
Kim değiştirilebilir? Emeklilik uzmanları, özel fonda kalmanın en avantajlı olacağı kesimin, bir veya iki asgari ücret üzerinden katkı yapanlar olduğunu, çünkü anayasal hükümlere göre eninde sonunda asgari ücrete eşit bir emeklilik maaşı alacak olanların da bu kişiler olduğunu söylüyor.
Ayrıca, Rais'te kalmak, sadece 1.150 haftalık katkı biriktirmeleri gerektiği için üç yıl erken emekli olmalarını sağlar. "Sistemin istatistikleri, bu koşullar altında, on kişiden dokuzunun Colpensiones'ten bir AFP'ye geçmesi veya halihazırda birine katkıda bulunuyorlarsa birinde kalması gerektiğini, ancak on kişiden yalnızca birinin kamu sistemine geçmesi gerektiğini gösteriyor."
Transfer için hala uygun olanların belirli yasal gereklilikleri karşılaması gerekiyor. Fotoğraf: Getty Images
Temmuz 2024 tarihli 2381 sayılı kanuna göre, halen yer değiştirmeye hak kazananların bazı şartları taşımaları gerekiyor.
Gerçekten de, onaylanan emeklilik reformu emeklilik yaşına 10 yıl veya daha az bir süre kala emeklilik planları arasında geçiş yapmak için bir fırsat penceresi sunuyor, ancak bu seçenek yalnızca 16 Temmuz 2026'ya kadar geçerli olacak. Bu alternatife erişmek için, kadınlar için 750 veya daha fazla hafta ve erkekler için 900 veya daha fazla hafta katkı payına sahip olmak ve belirli yaş aralıklarında olmak gibi belirli gerekliliklerin karşılanması gerekiyor: kadınlar için 47 ila 56 yaşları ve erkekler için 52 ila 61 yaşları arasında.
Bir diğer temel gereklilik ise hem kamu (Colpensiones) hem de özel yöneticilerden ikili tavsiye almaktır, çünkü bu seçenek bireylerin emeklilik durumlarını ve beklentilerini değerlendirmelerine olanak tanır ve emeklilik yolunun bu son aşaması için en uygun plan hakkında daha iyi karar vermeleri için önemli bilgiler sağlar.
Kanun, kişilerin rejim değişikliğini seçmeleri için bir yıl daha süre olduğunu belirtirken, şartları taşıyanların, onaylanan Emeklilik Reformu'nun anayasaya uygunluğu konusunda Anayasa Mahkemesi'nin karar vermesi gerektiğini, eğer karar olumsuz çıkarsa, değişikliği seçmeyenler için nakil fırsatının kapanabileceğini, seçmeyenler için ise kararlarının geçerli olacağını akıllarında tutmaları gerekiyor.
eltiempo
