Hükümetin kutladığı petrol modeli: Toplu sözleşmenin tavanla nasıl ilerlediği ve bunu aşmanın püf noktaları
Yürütme organının sendikalara ve işverenlere aylık %1'den az maaş artışlarına saygı göstermeleri yönündeki baskısı, toplu pazarlığın en güzel örneğini oluşturdu: Marcelo Rucci liderliğindeki Río Negro, Neuquén ve La Pampa Özel Petrol ve Gaz Sendikası'nın vardığı anlaşma.
Bu sendika, Ocak ayı için %1,8, Şubat ayı için %1,5 ve gelecek yılın Mart ayı için %1 zamlarla toplu sözleşme imzaladı. Ayrıca, ortalama olarak ayda %1'den az bir artışı temsil eden %3'lük üç aylık taksitler halinde dağıtılan %12'lik yıllık bir artışı kabul etti.Hükümet için bu formül, izlenecek bir model teşkil ediyor ve İnsan Sermayesi Bakanlığı aracılığıyla resmi olarak duyuruldu.
Bu arada, diğer sendikalar resmi sınırlamaları aşmalarına izin veren mekanizmalar denedi. Gerardo Martínez liderliğindeki UOCRA , sabit miktarlar artı %3,2'lik iki aylık bir zam konusunda anlaştı ve Çalışma Bakanlığı'nın bunu herhangi bir ihtilaf olmadan onaylamasını sağlamayı başardı.
Bu , Commerce'den Armando Cavalieri için geçerli değildi; Cavalieri, sadece hükümetin reddetmesiyle karşı karşıya kalmak için %5,4'lük üç aylık bir artış imzaladı. Sendika lideri, "Eğer %1,7 ülkenin istikrarını riske atarsa, başımız dertte demektir," dedi. Buna rağmen, toplu sözleşmesinde, onaylanmasalar bile artışların uygulanmasına izin veren bir madde bulunuyor.
Abel Furlán liderliğindeki Metal İşçileri Sendikası, beş taksit ve beş sabit tutarda %7,6'lık bir artış imzaladı. Ticaret Birliği'nin aksine, anlaşma otomatik bir yürütme maddesi içermiyor, ancak Hükümet reddederse eklenebilir. KOBİ odası CAMIMA , anlaşmadan çoktan uzaklaştı: anlaşmanın "işleri tehlikeye attığı" konusunda uyarıyorlar.
Uygulamada, toplu sözleşme anlaşmalarının onayı Bakan Luis Caputo'nun denetimine tabidir. Çalışma Bakanlığı resmi olarak özerkliğini korusa da, Ekonomi Bakanlığı'na devredilmesiyle ilgili söylentiler hem Buenos Aires'te hem de ILO konferansının yapıldığı Cenevre'de endişeye yol açtı.
Gerardo Martínez burada bir kez daha "ücret tavanı"nı sorguladı ve toplu pazarlık özgürlüğü talep etti. Ancak pratikte birçok sendika üyesi, iktidar partisiyle çatışmayı önlemek için, ücretlendirilmeyen meblağlar veya ayna maddeleri gibi yaratıcı çözümlere yöneliyor.
Hükümetin stratejisi açıktır: ücretlerin geçmiş enflasyon nedeniyle satın alma gücünü geri kazanmasını önlemek ve gelecekteki beklentileri sabitlemek. Aynı zamanda sendikalar, uyanlar, direnenler ve kendilerini yasal olarak koruyan maddelerle ılımlı anlaşmalar yapanlar arasında bölünmüştür.
Resmi kaynakların belirttiği gibi, tarafların doğrudan uygulama maddeleri içeren anlaşmalar imzalamaları önünde hiçbir engel yok. Sorun politik: Hükümet, istikrar planını bozan artışları onaylamaya isteksiz.
Tartışma sadece sayılarla ilgili değil. Söz konusu olan, ücret müzakereleri için kuralları kimin belirlediğidir: Milei'nin liberal modelinin önerdiği gibi, siyasi desteğe sahip piyasa mı, yoksa sendika baskısı ve otomatik eşitlemenin kurumsal mantığı mı devam ediyor?
Bu bağlamda, Vaca Muerta petrol işçileri anlaşması en önemli unsur gibi görünüyor. Sadece ekonomik etkisi nedeniyle değil, aynı zamanda sendika kopuşları veya açık çatışmalar olmadan resmi programla uyumlu anlaşmaların imzalanmasının mümkün olduğunu göstermesi nedeniyle.
elintransigente
