Satın alma gücü: 2025'te ücret artışları azar azar olacak

Mercer'in 10 Temmuz Perşembe günü yayınlanan araştırmasına göre, 2025 yılında maaş artışları oldukça sınırlı olacak: çalışanların yarısı %2,5'i geçmeyecek ve %7'si herhangi bir zam almayacak. Belirsiz bir ekonomik ortamda ve güçlü toplumsal gerilimlerde, değer paylaşımı sorunu giderek merkezi hale geliyor.
/2024/03/04/fanny-guinochet-65e60267ebb86457775765.png)
2025'te maaş artışına güvenmemeliyiz. Şirketler temkinli davranıyor. Farklı sektörlerdeki çok sayıda şirketi yıllık olarak inceleyen Mercer adlı şirketin bir araştırmasına göre, çalışanların yarısı bir sonraki zorunlu yıllık görüşmelerde %2,5'ten fazla zam alamayacak. Mercer'e göre bu oran, 2024'te aynı dönemde %4'tü. Bu, Covid-19'dan beri görülmemiş bir durum. Bu da maaş artışlarına ayrılan bütçelerde tarihi bir düşüşe işaret ediyor.
Son yıllarda ücret dondurması yapılmadı. Ancak, 2025 yılında şirketlerin %7'si maaşları hiç artırmamayı planlıyor. Enflasyon önemli ölçüde yavaşladı. 2024'te %2 ve 2023'te %4,9 olan enflasyon, şu anda %1'in altında. Son yıllarda şirketlerin fiyat artışlarını dengelemeye çalıştıkları doğru. Covid'den sonra birçok şirket faaliyetlerinde bir toparlanma yaşadı ve iyi sonuçlar elde etti. Bugün ise durum değişti.
Jeopolitik gerginliklerle ekonomik ortam karardı. Birçok sektör ABD tarifelerinin tehdidi altında. Fransa'da siyasi istikrar artık eskisi gibi değil. İş dünyası görünürlükten yoksun, bu da onu daha sıkı denetime yöneltiyor. Şirketler de yaklaşan bütçe çalışmalarını bekliyor. 2025'te herkesin çaba göstermesi gerekeceğini yineleyen François Bayrou karşısında, şirketler, çalışanlar ve haneler vergi artışları bekliyor.
Bu durum, işçilerin bir kıskaç hareketinin içine sıkışma riskiyle karşı karşıya kalmaları nedeniyle sosyal gerginliklere yol açabilir: bir yandan vergilerde artışlar (vergi kaçaklarında olası kesintiler veya boş yıl durumunda ölçeğin dondurulması), diğer yandan çok sınırlı maaş artışları ve dolayısıyla azalan satın alma gücü.
Şirketler, bu açığı yemek çekleri veya diğer yan haklarla kapatmaya çalışırken aynı zamanda hissedarlarına büyük temettüler ödemeye çalışırlarsa, işler çıkmaza girebilir.
Mercer, 2025'te artan bir toplumsal gerilim ortamına dikkat çekti. Maaş müzakereleriyle ilgili anlaşmazlık bildirimlerinin sayısı, Mart 2025'te bir önceki yıla göre %18 artarken, %21 arttı. Maaşlarda neredeyse durgunluk yaşanan bir ortamda, değer paylaşımı sorunu her zamankinden daha acil hale gelecek.
Francetvinfo