Yeni babalar 187 sterlinden fazla ödeme almaya hak kazanabilir

Birleşik Krallık genelindeki yeni babalar, çeşitli şekillerde ek mali destek alabilirler. İster eşinizle birlikte yeni bir bebek bekliyor olun, ister evlat ediniyor olun, haftalık 187 £'u aşan bir ödeme almaya hak kazanabilirsiniz.

Ayrıca yeni çocuğunuzla vakit geçirmek için yasal olarak belirlenmiş bir süre boyunca işten izin alma hakkınız da olabilir.

Yeni babalara sağlanan tüm ödemeler ve yan haklar , eşleriyle de paylaşılabilir ve bu sayede ebeveynlik yolculuğunuzun başlangıcında her ikinize de ekstra destek sağlanmış olur. İşvereninizden alabileceğiniz yardımların kapsamlı bir dökümü için okumaya devam edin.

Babalık İzni, eşlerinin çocuk sahibi olması, taşıyıcı anne yoluyla çocuk sahibi olması veya evlat edinmesi durumunda babaların işten izin alabilmelerini sağlar. Uygun babalar, iş yerlerinden bir veya iki hafta ücretli Babalık İzni alabilirler.

İki haftalık izin kullanmayı tercih ederseniz, bunları birlikte veya ayrı ayrı kullanabilirsiniz. Bir haftalık iznin, normalde bir haftada çalışacağınız gün sayısına eşit olduğunu unutmayın.

Babalar, bebek erken doğmuşsa, bu izni yalnızca doğumdan veya doğum tarihinden itibaren 52 hafta içinde kullanabilirler. Evlat edinme durumunda, babalık dönemi yerleştirme tarihinde veya yurt dışından evlat ediniyorsanız çocuğun Birleşik Krallık'a varış tarihinde başlayabilir.

Babalık Ödeneği, haftalık 187,18 £ veya ortalama haftalık kazancınızın %90'ı (hangisi düşükse) üzerinden ödenir. Bu tutar, işvereniniz tarafından maaşınızla aynı şekilde ödenecektir.

Ortak Ebeveyn İzni (SPL) ve Yasal Ortak Ebeveyn Ücreti (ShPP), bebek sahibi olan, çocuk evlat edinen veya koruyucu aile olarak çalışan ya da taşıyıcı anne kullanan anne ve babalara sunulmaktadır. Yeni ebeveynler, toplamda 50 haftaya kadar izin ve 37 haftaya kadar maaş alabilirler.

Ebeveynler bu izni tek seferde kullanma veya daha kısa dönemlere bölme esnekliğine sahiptir. Ayrıca, izni birlikte kullanma veya aralarında kademeli olarak kullanma seçenekleri de vardır.

ShPP, haftalık 187,18 £ (aylık 748 £'dan fazla) veya ortalama haftalık kazancınızın %90'ı oranında, hangisi daha düşükse, verilir.

Yeni ebeveynler 50 haftaya kadar izin ve 37 haftaya kadar maaşı aralarında paylaşabilirler; ancak gerçek tutar, eşlerden birinin aldığı doğum veya evlat edinme izni ve ücretine bağlı olacaktır. Örneğin, eşlerden biri 52 haftadan az doğum veya evlat edinme izni kullanabilir ve kalanını SPL olarak kullanabilir.

Alternatif olarak, 39 haftadan az Doğum İzni alabilir ve kalanını ShPP olarak kullanabilirler.

Başlangıçta SMP alıp daha sonra SPL'ye geçecek anneler için hükümetin resmi kılavuzunda şu örnek yer alıyor: "Bir kadın, doğum tarihinden dört hafta önce doğum iznine başlamaya karar veriyor ve doğumdan 10 hafta sonra SPL'ye başlayacağını bildiriyor (toplam 14 hafta doğum izni alıyor). Normalde haftada 200 £ kazanıyor.

"Doğum izninin ilk altı haftasında SMP olarak 180 sterlin (ortalama haftalık kazancının yüzde 90'ı) ve sonraki sekiz hafta boyunca haftada 187,18 sterlin aldı. SPL'ye geçtikten sonra da haftada 187,18 sterlin almaya devam ediyor."

Yeni babalara sunulan desteklerle ilgili detaylı bilgiye buradan ulaşabilirsiniz.