Banka çalışanları: Yarı zamanlı çalışanlara çalışma saatleri azaltıldı ve maaşlarına zam yapıldı.

Bankalarda part-time sözleşmeyle çalışan çalışanlar için, son iş sözleşmesinde tüm kategoriler için kararlaştırılan çalışma saatlerinin azaltılmasına, Ocak 2026'dan itibaren maaş artışı da eşlik edecek.

Fabi, First, Fisac, Uilca ve Unisin sendikaları dün ABI ile 23 Kasım 2023'te yenilenen İtalyan banka çalışanları için ulusal toplu iş sözleşmesinin koordineli metnini imzaladı. Fabi'nin açıklamasına göre bu, 23 Kasım 2023 tarihli yenilemede öngörülen ve 31 Mart 2026'ya kadar yürürlükte kalacak tüm değişiklikleri, yarı zamanlı çalışma saatlerinin azaltılması da dahil olmak üzere, eksiksiz uygulayan teknik ancak hayati bir adım.

Sendikalara gönderilen ve genel sekreterler tarafından imzalanan bir mektupta ABI, yarı zamanlı çalışanlar için çalışma saatlerinin azaltılmasına ilişkin kuralları da belirledi. Yeni toplu iş sözleşmesi, tam zamanlı çalışanlar için çalışma haftasını 1 Temmuz 2024'ten itibaren 37,5 saatten 37 saate, yani haftada yarım saat daha aza indirmişti. Yarı zamanlı çalışanlar için ise, bu azaltmanın 1 Ocak 2026'dan itibaren maaş artışıyla, yani "kararlaştırılan azaltılmış saatler için gereken ekonomik muamelenin (saatlik ücret) bireysel bazda yeniden hesaplanmasıyla" tanınmasına karar verildi; geçiş döneminde, çalışma saatlerindeki azaltılmayan süreye orantılı olarak ücretli izin verildi. Fabi'den gelen bir notta, "Fazla mesai için saatlik ücret, 1 Ocak 2026'dan itibaren çalışma saatlerindeki azalmayı da hesaba katarak şu formülle değiştirilecek: Her gün için yıllık maaşın 1/360'ı 7,4'e bölünecek (artık 7,5 değil)," ifadeleri yer alıyor.

ABI ve sendikalar tarafından imzalanan koordineli metin, banka çalışanlarının halihazırda %92'sini aldığı aylık ortalama 435 avroluk bir zam öngören rekor kıran anlaşmayı tamamlıyor. Şimdiye kadar üç ayrı taksit ödendi ve son 35 avroluk taksit Mart 2026 maaş çekiyle birlikte ödenecek. FABI Genel Sekreteri Lando Maria Sileoni, "Bu imzayla, tarihi olarak nitelendirilebilecek ulusal bir sözleşmeyi tamamlıyoruz; bu sadece bir söylem değil, bir gerçek," yorumunu yaptı. "Koruma hakları, ücretler ve çalışma saatleri açısından bir dönüm noktası teşkil eden 23 Kasım 2023 tarihli imzanın ardından, imzalanan koordineli metin, büyük sektörel anlaşmalarda sıklıkla göz ardı edilen yarı zamanlı çalışanlara nihayet finansal tanınma sağlayan bir sürecin tam olarak tamamlandığını gösteriyor. Haftalık çalışma saatlerindeki azalmanın onlara da uygulanmasını talep ettik ve başardık; izin veya ikramiye şeklinde değil, maaş bordrolarında görülebilen gerçek bir ücret artışıyla. Bu adil bir sendika kararı, aynı zamanda siyasi bir sinyal, çünkü ikinci sınıf işçi diye bir şey yok. Bugün, kaliteli endüstriyel ilişkiler ile haklara saygı arasındaki dengeyi bir kez daha sağlamlaştırıyoruz. Toplu sözleşme de güçleniyor: Ulusal sözleşme sadece ayakta kalmakla kalmıyor, aynı zamanda büyüyor ve güçleniyor. Şimdiki taahhüdümüz, yönetim sözleşmesinin yenilenmesini de başarıyla tamamlamak.