İtalya'nın Entelektüel İntiharı: 10 Araştırmacılardan 9'u 2026'ya Kadar İşini Kaybedecek
İtalyan araştırma dünyasında, güvencesiz istihdam bir anormallik değil, sistemin yapısal bir koşuludur . Ve bu, yakında yurtdışında bir "beyin göçü" yaşayacağımız anlamına geliyor. ADI (Ulusal İtalyan Doktora Öğrencileri ve Doktorlar Derneği) son günlerde Senato'ya cesaret kırıcı bir rapor sundu: "Karşı karşıyayız Dernek, “ Ülkedeki en acil istihdam krizine ” dikkat çekiyor.
Güvencesiz istihdam sayılarıİtalyan üniversiteleri ve araştırma merkezlerinde aktif olarak çalışan araştırmacılardan 2.888 yanıt toplanarak gerçekleştirilen anket, Temmuz 2026'ya kadar 10 araştırmacıdan neredeyse 9'unun akademiyi terk etmek zorunda kalacağını vurguladı: Aslında, şu anda aktif olan iş pozisyonlarının %86,5'i önümüzdeki yıl sona erecek . ADI basın bülteninde, "Bu, tıp hizmetlerine erişimin açılması ve eğitim teklifini iyileştirmeyle ilgili zorluklar nedeniyle üniversitelerin daha fazla çaba sarf etmesi gereken bir zamanda araştırma ve öğretim kalitesi üzerinde çarpıcı etkilere sahip olacak" ifadeleri yer alıyor.
Birçok araştırmacının güvencesiz durumunun bir başka teyidi olarak, araştırma ile ilgili pozisyonların %30'undan fazlası bir yıldan az sürüyor; bu yüzde PRIN ve PON tarafından finanse edilen pozisyonlar için %43'e çıkıyor. Ayrıca, bursların %50,5'i ve araştırma hibelerinin %42,8'i aynı kısa süreye sahip. Bunlar kısa sözleşmeler ancak tatmin edici olmayan maaşlarla birlikte "fazla mesai, hastalık ve işsizlik için hiçbir koruma biçimi olmaksızın" uzun saatler çalışmayı gerektiriyor: Basın bülteninde "Ortalama net aylık maaş yalnızca 1.630 avro " bildiriliyor. Dahası, araştırma fonlamasının niteliği " parçalanmış ve istikrarsız " olarak tanımlanıyor: Pozisyonların %28'i Pnrr tarafından, %26'sı Prin tarafından, yalnızca %24'ü kurumsal fonlar (Ffo) tarafından finanse ediliyor; bu da "belirli süreli projelere bağımlılığı gösteriyor".
Bu durum, bundan muzdarip olanların ruh sağlığı üzerinde etkilere sahiptir: "Görüşme yapılanların %74'ü önümüzdeki iki yıl içinde iş bulma konusunda çok endişeli. Uyku kalitesi, stres ve toplanan ifadeler hakkındaki veriler, güvencesizliğin ruh sağlığı üzerinde önemli olumsuz etkileri olduğunu açıkça gösteriyor" diye yazıyor ADI. Bedelini ödeyenler özellikle kadın araştırmacılardır . Bir yandan daha fazla araştırma hibesi ve bursu alırken, diğer yandan meslektaşlarından daha az süreli araştırma sözleşmesine atanırlar ve bu da bir boşluğu işaret eder yapısal En istikrarlı pozisyonlara ulaşmada.
"Bu rakamlar, genç araştırmacılara değer vermeyen, hatta onları yıllarca süren eğitim ve kamu araştırmalarına ve İtalyan sistemine temel katkılar sağladıktan sonra ayrılmaya iten bir araştırma sistemini anlatıyor" diyen derneğin basın bülteninde, rotayı değiştirmemenin beyin göçüne ve ülkemizin düşük kaliteli bir kalkınmaya yol açacağı, dolayısıyla "ekolojik, dijital ve demografik dönüşümlerin zorluğunu daha baştan kaybetmeye" mahkum olacağı vurgulanıyor.
İtalyan araştırma sisteminin kronik istikrarsızlığı, onlarca yıldır iç içe geçmiş bir dizi yapısal nedene dayanmaktadır. Birincisi, üniversitelerin kamu tarafından yetersiz finanse edilmesidir : İtalya, öğrenci başına OECD ortalamasından daha az yatırım yapmaktadır ve 2000'lerden bu yana fonlamayı önemli ölçüde azaltmıştır. Birbirini izleyen reformlar - "Gelmini"den itibaren - kaynaklarda yeterli bir artışla eşlik etmeden rekabetçi mantıklar getirmiş ve üniversiteler arasındaki eşitsizlikleri ve sistemin parçalanmasını vurgulamıştır.
Çözülmemiş bir diğer konu da ulusal bir işe alım planının olmamasıdır . İşe alım, bütçe kısıtlamaları ve katı bürokrasi ile başa çıkması gereken bireysel üniversitelerin mevcudiyetine bırakılmıştır. Bu, aralıklı rekabetler, ihale çağrılarında yapısal gecikmeler ve yapılandırılmış personel eksikliğini telafi etmek için güvencesiz sözleşmelere sistematik bir başvuru üretir. Dahası, PRIN, PON veya PNRR fonları gibi rekabetçi ve geçici fonlara bağımlılık, araştırmanın uzun vadeli planlanmasını engeller ve kariyerleri tanım gereği istikrarsız hale getirir.
Son olarak, ülkenin geleceği için araştırmanın stratejik rolünü tanımayan dar görüşlü bir kültürel vizyon ağır basmaktadır. Bir paradigma değişiminin yokluğunda, gerçek risk, yenilik yapma, eğitim verme ve en iyi enerjilerini koruma yeteneğinden yoksun İtalyan üniversite sisteminin kademeli olarak yoksullaşmasıdır .
Araştırmadaki güvencesizlik yalnızca İtalya'ya özgü bir olgu değildir, ancak İtalya Avrupa'da ciddiyeti ve genç araştırmacıları korumak ve geliştirmek için etkili araçların eksikliği nedeniyle öne çıkmaktadır. Örneğin Almanya'da , kadrolu sistem en umut vadeden araştırmacıların belirli zaman dilimleri içinde istikrarlı pozisyonlara erişmesini sağlayarak belirsizliği azaltır ve yaşam ve kariyer planlamasını kolaylaştırır. Fransa'da , Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS) araştırmacıların önemli bir bölümüne doktora sonrası kalıcı sözleşmeler sunarak araştırma projelerinde sürekliliği garanti altına alır ve uzun vadeli beceriler oluşturmaya yatırım yapar. Zorlukların olduğu İspanya'da bile istikrara giden rekabetçi ancak daha öngörülebilir yollar vardır.
Yatırımlar açısından İtalya sınıfın en altında yer almaya devam ediyor: Almanya ve İsveç gibi ülkeler GSYİH'lerinin %3'ünden fazlasını araştırma ve geliştirmeye ayırırken, İtalya sürekli olarak %1,5'in altında kalıyor. Bu dengesizlik, yapılandırılmış pozisyonların yetersiz sayıda olması, üniversiteler için olağan fonlamanın olmaması ve tek seferlik, proje tabanlı fonlamaya kronik bağımlılıkta yansıtılıyor. Sonuç, yeteneklerini elinde tutmak ve geliştirmek yerine, araştırmanın stratejik bir yatırım olarak kabul edildiği yurtdışında fırsatlar aramaya zorlayan bir sistem.
Luce
