Bordro taşınabilirliği: Artıları ve eksileri nelerdir?

Maaş bordrosu bilgilerinin el altında olması çalışanların başlıca endişelerinden biridir. Şirket tarafından sağlanan kart aracılığıyla paraya erişebilmek, ATM'lerden nakit çekebilmek ve uygulamadan kolayca ödeme yapabilmek, kullanıcı deneyimini daha keyifli hale getiren özelliklerdir.

Ancak maaş bordrosunun yatırıldığı banka çalışan tarafından seçilmiyor ve maaşını alan kişinin finansal alışkanlıklarına uymayabilir veya daha doğrusu hoşuna gitmeyebilir.

Buna karşılık Meksika, esasen kullanıcının seçtiği bankada maaş bordrosu mevduatlarının alınmasını içeren maaş bordrosu taşınabilirliği sunar. Bu süreç, hangi bankanın ideal olduğuna karar vermek için çeşitli faktörleri değerlendirmesi gereken hesap sahibi tarafından tamamlanmalıdır.

Nasıl çalışır?

Öncelikle netleştirilmesi gereken husus, Finansal Hizmet Kullanıcılarının Korunması ve Savunması Ulusal Komisyonu'na (Condusef) göre bu sürecin bir çalışan hakkı olduğu ve Finansal Hizmetlerin Şeffaflığı ve Düzenlenmesi Yasası (LTOSF) tarafından desteklendiğidir.

Bordro taşınabilirliği, işverenin veya şirketin maaşı, çalışanın orada çalışmaya başladığında kendisine tahsis edilen hesaba (kaynak hesap olarak adlandırılır) yatırmasını ve ardından bu parayı otomatik olarak çalışanın tercih ettiği hesaba (alıcı hesap olarak adlandırılır) yatırmasını içerir.

Bordro alıcıları, aranan hesabın amaçlanan alıcı olduğundan ve bankanın bordro taşınabilirliği ürünlerine dahil edildiğinden emin olmalıdır. Mevduat hesapları genellikle uygundur.

Benzer şekilde, yasa gereği sürecin ücretsiz olması gerektiğini açıklığa kavuşturmak önemlidir. Bunu tamamlamak için, tercih ettiğiniz bankanın web sitesinde bir başvuru başlatabilir veya süreci başlatmak için bir şubeyi ziyaret edebilirsiniz; bu işlem en fazla 10 iş günü sürer. Sizden istenecek belgeler, geçerli bir devlet tarafından verilmiş kimlik ve maaşınızı aldığınız bankadan bir ekstredir.

İyi ve kötü

Kardmatch portalının CEO'su Joel Cortés, bordro taşınabilirliğinin, bankasının hizmetinden, güvenliğinden veya müşteri hizmetlerinden memnun olmayanlar için, ancak özellikle yakınlarda ATM bulamadığı için ücret ödeyenler için ideal olduğunu açıkladı.

Cortés, "Bankaların maaş bordrolarını kendilerine aktaranlara sunduğu avantaj ve ödüllerden yararlanmak isteyenler için de cazip olabilir" açıklamasında bulunarak, bu avantajlar arasında yatırımlarda daha yüksek getiri oranları, kredi kartlarına veya diğer kredilere erişimin yer alabileceğini söyledi.

Örneğin, Santander, katılımcı işyerlerinde maaş kartınızı kullandığınızda %1 ila %3 arasında geri ödeme imkanı sunuyor; Banco Azteca, 1.000 pesodan başlayan kişisel kredilere ve 400 pesodan başlayan maaş avanslarına erişim vadediyor; BBVA, banka kartınızla ödemeleri erteleme imkanı sunuyor ve Scotiabank, ek bir ücret ödemeden sigorta kapsamı sunuyor.

Benzer şekilde, çalışanların endişelerinden biri de maaş bordrolarının banka hesaplarına geçmesinin ne kadar süreceğidir. Cortés, bunun maaş bordrosunun yatırıldığı zamana bağlı olduğunu söylüyor.

Kardmatch CEO'su, "Para yatırma işleminiz saat 15.00'ten önce yapıldıysa aynı gün alıcı hesabınıza yansıyor; eğer para yatırma işleminiz saat 15.00'ten sonra yapıldıysa bir sonraki iş gününde hesabınıza yansıyor" yorumunu yaptı.

Cuma günlerine veya uzun hafta sonlarına denk gelen maaş çeklerinde, maaş çekinizi almadan üç günden fazla zaman geçirebileceğinizi unutmayın. Bu durumda, bu tarihlerde yükümlülüklerinizi ve cari harcamalarınızı karşılamanızı sağlayacak bir finansal plan yapmanız gerekecektir.

Bankalar arası transfer, borçlar, otomatik ödemeler ve nafaka gibi diğer kesintiler düşüldükten sonra yapılacağından, bordro taşınabilirliği bu sorumluluklardan kaçmak için bir strateji olarak kullanılamaz.

Son olarak, o şirket veya işveren için çalışmayı bırakırsanız, kaynak hesabı iptal etmeniz gerektiğini unutmayın. Geleneksel bir hesaba dönüştürülebilir ve hesap yönetim ücretleri kazanmaya başlayabilirsiniz.