%20 primine elveda: 55 yaşından sonra işe dönerseniz maluliyet maaşınızın bir kısmını kaybedeceksiniz.

Kalıcı sakatlık maaşının miktarı, kişinin yaşam boyunca koşullarına bağlı olarak değişebilir. Belirli koşullar karşılanırsa artırılabilir, ancak diğer koşullar altında da azaltılabilir . Özellikle, Sosyal Güvenlik iki belirli durumda %20 kesinti yapabilir: iş bulma veya normal emekliliğe ulaşma .

Kısmi kalıcı sakatlığın toptan bir ödeme içerdiğini, tam, mutlak ve ağır sakatlığın ise sakatlık derecesine göre verildiğini hatırlamakta fayda var. Normal işlerini yapamayan, ancak başka işler yapabilen kişilere verilen tam sakatlık durumunda, alınabilecek azami miktar düzenleyici tabanın %75'idir , ancak bu yalnızca 55 yaş ve üzeri olmak veya şu anda çalışmıyor olmak gibi belirli durumlarda verilir.

Aksi takdirde, genel emeklilik düzenleyici tabanın %55'idir . Bu nedenle, 55 yaşına ulaşıldığında %75'i toplamaya başlamak ve işsiz kalmak, ancak daha sonra bir iş bulmak mümkündür. O zaman ne olur? Kişi önceki seviyeye geri döner, yani Sosyal Güvenlik tarafından verilen ekstra %20'yi kaybeder .

Yaşla birlikte iş bulma zorluğunun arttığı ve bunun engellilikle daha da kötüleştiği tahmin edilmektedir, bu yüzden Sosyal Güvenlik bu %20'lik ek ödemeyi dahil etmektedir. Mantıksal olarak, bir iş bulduğunuzda onu kaybedersiniz ve işinizi tekrar kaybederseniz, onu geri almak zorunda kalırsınız.

Emeklilikle birlikte

Bu %20'lik ek ödemenin kaybına neden olabilecek başka bir faktör daha vardır: normal emekliliğin gelmesi. Bu noktada, kalıcı sakatlık maaşı sona erer ve kişi basitçe bir emeklilik maaşı almaya başlar. İkisi uyumsuzdur ve Sosyal Güvenlik, yararlanıcı için en avantajlı seçeneği ödüllendirir.