İş hukukunda devrim niteliğinde değişiklik. Hükümet bir taslak değişikliği kabul etti

Bakanlar Kurulu, Çalışma Kanunu'nda bir değişiklik taslağı kabul etti, hükümet sözcüsü Adam Szłapka bilgilendirdi. Medeni hukuk sözleşmeleri kapsamında veya müstakil işletme sahibi olarak çalışılan sürelerin hizmet süresine dahil edileceğini varsayıyor. - Bu doğru yönde atılmış bir adım. Çok iyi bir çözüm. Çalışanın takdiri - yorumunu yaptı politikacılar Salı günkü "Debata Gozdyry" programında.

Çalışma Kanunu'na ilişkin taslak değişiklik Aile, Çalışma ve Sosyal Politika Bakanlığı tarafından hazırlanmıştır. Amacı, hizmet süresiyle ilgili belirli çalışan avantajlarına erişimde fırsatları eşitlemektir. Buna daha uzun izin hakkı, yıl dönümü ikramiyeleri ve onaylanmış mesleki deneyim gerektiren pozisyonlar dahildir.

Bakanlık, değişikliklerin medeni hukuk sözleşmeleri kapsamında çalışılan veya tek mal sahibi olarak çalışılan süreleri hizmet süresine dahil etmesini istiyor. Bu konuları düzenleyen Çalışma Kanunu'ndaki değişiklik taslağı, hükümet tarafından Salı günü kabul edildi.

BAK: Krzysztof Bosak hükümet sözcüsüne saldırıyor. "Hesaplanmış bir yalan"

Adam Szłapka, Bakanlar Kurulu toplantısının ardından düzenlediği basın toplantısında, "Bu önemli, beklenen, gerekli ve her şeyden önce adil bir değişikliktir " dedi.

Tasarıya göre , çalışma süresi; tarım dışı işlerde çalışma süreleri, iş yapan kişiyle işbirliği yapma süreleri, çocuğun kişisel bakımını sağlamak amacıyla iş faaliyetine ara verme süreleri, vekâlet, hizmet veya acentelik sözleşmelerinin yürütülmesi süreleri ve işbirliği yapan kişi olarak geçirilen süreler, tarımsal üretim kooperatifi ve tarım çevreleri kooperatifine üyelik süreleri, yurtdışında kazanç getiren işte çalışma süreleri (iş dışında) belgelendirilecek sürelerden oluşacak.

BAK: ABD büyükelçiliğinden acil mesaj. "Hemen yürürlüğe girer"

Bakanlık, belirtilen sürelerin ZUS tarafından verilen sertifikalarla teyit edileceğini belirtti. ZUS'a bildirime tabi olmayan çalışma süreleri ve yurtdışında çalışma ve kazançlı istihdam dışındaki süreler genel kanıt kurallarına göre teyit edilecektir. Hizmet süresine dahil edilmeleri uygun belgelerin sunulmasını gerektirecektir.

"Debata Gozdyry" programının konukları, hükümetin Salı günü İş Kanunu'nda değişiklik tasarısını kabul etmesiyle ilgili yorumlarını dile getirdiler.

- Parlamentoda uygulamaya konulacağı aşamada, bugün kabul edilemez olan bu durumu düzeltecek bazı değişikliklerin yapılacağına inanıyorum. Sadece iş sahibi kişiler için değil, aynı zamanda hizmet sözleşmeleri olanlar için de iş kanununun düzeltilmesinin söz konusu olduğunu vurgulamakta fayda var - diye belirtti, bağımsız senatör Piotr Woźniak .

Razem partisinden Paulina Matysiak, "spesifik çözümler bekleyeceğini" söylerken, aynı zamanda bunun "elbette çok iyi bir yönde atılmış bir adım" olduğunu vurguladı.

BAK: Polonya'da 2050 yılında, aniden koalisyon ortağına saldırdı. "PiS için yaşıyorum"

- İşte bu nedenle işverenlerin hizmet süresinin belirlenmesine ilişkin hesaplamalar yapabilmeleri için böylesine uzun bir vacatio legis öngörülüyor, bu da sadece gelecek yıldan itibaren hizmet sözleşmesiyle çalışan birinin bu süresinin sayılacağı anlamına gelmiyor, sadece daha önce bu şekilde çalışmış olanların bu süresi bu şekilde sayılacak - diye açıkladı.

Civic Koalisyonu Senatörü Krzysztof Kwiatkowski, değişikliklerin sadece şahıs işletmelerini ve vekalet sözleşmelerini değil, aynı zamanda acente sözleşmelerini de kapsayacağını belirtti.

- Çok iyi bir çözüm. Birisi katkı payı ödediyse ve bir işletmeyi yönettiyse, askıya alındığı dönemde bile, örneğin kadınların çocuk büyüttüğü bir dönemde bile, her şey hizmet süresine dahil edilmelidir - diye açıkladı politikacı.

BAK: Peki ya elektrik fiyatları? Tusk: Dondurulabiliriz

Hukuk ve Adalet'ten Agnieszka Wojciechowska van Heukelom, "Hizmet sözleşmesiyle çalışan veya şahıs şirketi işleten kişilerin devlet tarafından bu şekilde takdir edilmesini sağlayacak çözümü destekliyorum" dedi.

- Daha fazlasını söyleyeceğim, Hollanda gibi ülkelerde çocuk büyütmekle geçen zaman da hizmet süresinden sayılıyor ve bir gün Polonya'da anne ve babaların bu zamanı hizmet sürelerinden saymalarına olanak tanıyan bir düzenlemenin olacağını umuyorum - dedi milletvekili.

Hükümetin Salı günü kabul ettiği proje, değişikliklerin 1 Ocak 2026'da yürürlüğe girmesini öngörüyor. Çalışma Bakanı Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, Haziran ayı başında yeni düzenlemelerin geriye dönük olarak uygulanacağını açıklamıştı.