Yeni ikramiyeler, izin ve fazla mesai ücreti. Hükümet Öğretmenler Tüzüğü'nde bir atılım hazırlıyor

• Öğretmen, okul müdürü tarafından kendisine verilen görevleri yerine getirirken öğrencilerin ihtiyaç ve ilgi alanlarını dikkate alarak bu görevleri yerine getirdiği takdirde fazla mesai ücreti alır.
• Emeklilik yaşına bir yıldan az bir süre kala öğretmenlere sağlık izni verilecek.
• Telafi edici fayda almaya hak kazanan öğretmen grubu genişletilecek. Ayrıca yeni bir jübile ödülü de tanıtılacak.

Öğretmenliğe yeni başlayan öğretmenler için daha kısa süreli sabit istihdam, telafi ödemesi almaya hak kazanan grup kapsamının genişletilmesi, fazla mesai saatleri ve geçici görevlendirmelerle ilgili düzenlemelerin açıklığa kavuşturulması gibi değişiklik önerileri , hükümetin Salı günü (8 Temmuz) görüşeceği Öğretmenler Tüzüğü değişiklik taslağında yer alıyor.

Projede, Milli Eğitim Bakanlığı, Öğretmenler Kanunu’nda değişiklik yapılmasının yanı sıra, Eğitim Sistemi Kanunu, Öğretmen Tazminat Yasası, Eğitim Bilgi Sistemi Yasası ve Sosyal Sigortalar Sistemi Yasası’nda da değişiklik yapılmasını öneriyor .

Projenin gerekçesinde de belirtildiği gibi, bu proje , Öğretmen Mesleki Pragmatiği Ekibi toplantılarında sendikalar tarafından iletilen talepler başta olmak üzere çeşitli taleplere yanıt niteliğindedir.

Proje, diğer şeylerin yanı sıra, mesleki ilerleme derecesi olmayan ancak gerekli niteliklere sahip bir öğretmenin istihdam süresinin, sabit süreli istihdam sözleşmesi temelinde iki okul yılından bir okul yılına kısaltılmasını ve iş değerlendirmesi ve mesleki ilerleme kapsamında ayarlamalar yapılmasını önermektedir. Proje ayrıca bir mentorun görevlerini belirten hükümler de içermektedir.

Ayrıca , bir öğretmenin atanan ancak yerine getirilmeyen fazla mesai saatleri için ücret alma hakkını koruduğu veya kaybettiği durumları tanımlamak da önerildi. Kural olarak, fazla mesai saatleri için ücret, tamamlanan öğretim, eğitim veya bakım faaliyetleri saatleri için ödenirdi.

Ancak bu kuralın istisnaları da vardır. Öğretmen, o süre zarfında okul müdürü tarafından kendilerine verilen ve öğrencilerin ihtiyaçlarını ve ilgi alanlarını dikkate alan faaliyetler üzerinde çalışıyorsa, fazla mesai saatleri için, çalışmasa bile, tazminat alacaktır .

Ayrıca, yerel yönetim birimleri ve kamu idari organları tarafından yönetilen okullarda öğretmenlere verilen fazla mesai ve geçici yedek saat ücretlerinin hesaplanmasının standartlaştırılması ve öğretmenlere fazla mesai saati verilme esasının değiştirilmesi önerildi.

Projede, haftalık zorunlu ders yükü kapsamında ders yapmaları gereken öğretmenlerin yerine, derse devamsızlık yapan öğretmenlerin yerine geçici olarak yedek öğretmen atanması gibi durumların ortadan kaldırılmasına yönelik hükümler yer alıyor.

Bu , okul müdürünün okul kütüphanesi kütüphanecilerine ve uzman öğretmenlere yedek öğretmen atadığı durumlarla ilgilidir:

• eğitimciler,
• psikologlar,
• konuşma terapisti .

Bu şekilde düzenlenen ikameler, bulundukları kadrolardaki öğretmenlerin temel görevlerini aksatmakta , çalışmalarını aksatmakta ve bu şekilde ikame yapılan öğretmenlere bunun karşılığında ek ücret ödenmemektedir.

Proje, öğretmenin ders programında belirtildiği üzere, doğrudan öğrencilerle veya öğrenciler yararına yürüttüğü öğretim, eğitim ve bakım faaliyetleri sırasında, özel ders saatlerinin değiştirilemeyeceğini belirtmektedir.

Değişiklikle , tutarı yalnızca yapılan işlere göre belirlenebilen ücret unsurlarının ödenmesine ilişkin son tarihin ertelenmesi amaçlanıyor.

Bu bileşenler, ücretin ödenmesi gereken ayı takip eden ayın beşinci gününe kadar aylık olarak veya peşin olarak ödenir .

Değişiklikler okul müdürlerini ve bu pozisyon için yarışanları da etkileyecek.

Değişiklik ayrıca , bir okul veya tesisin müdürlük görevinin yarışmaya gerek kalmaksızın bir süre daha uzatılabilmesini de mümkün kılıyor.

Değişiklikle ayrıca emeklilik yaşına bir yıldan az bir süre kala öğretmenlerin kaplıca tedavisi veya kaplıca rehabilitasyonu için sağlık izni alabilmelerine olanak sağlanması amaçlanıyor.

Günümüzde erken emeklilik hakkı kazanmak, öğretmenlerin genel emeklilik yaşına gelmeden emeklilik haklarını kullanmayı düşünmeseler bile hastalık izni almasını önlüyor .

Yasa tasarısında bu değişikliklerin 1 Eylül 2025'te yürürlüğe girmesi öngörülüyor.

Projeye göre, birkaç ay sonra , yani 1 Ocak 2026'da öğretmen tazminatından yararlanacak öğretmen grubuna, bugüne kadar bu haktan yararlanmayan öğretmenler de eklenecek .

Bu öğretmenlerle ilgili:

• kamu ve özel eğitim kurumları,
• mesleki eğitim merkezleri ve endüstriyel beceri merkezleri, sanatsal kurumlar,
• pedagojik kütüphaneler,
• sosyal hizmet çalışanları için öğretmen yetiştirme kurumları ve kolejleri,
• İlçe eğitim merkezlerinde çalışan öğretmenler,
• Ceza infaz kurumları ve çocuk barınaklarında çalışan öğretmenler.

Öğretmenlerin telafi edici hakları, geçici emeklilik maaşına eşdeğerdir.

Projede ayrıca emeklilik öncesi koruma, emeklilik tazminatı ve jübile ödüllerine ilişkin düzenlemelerde değişiklik yapılması da öneriliyor.

45 yıllık çalışma için jübile ikramiyesinin ( ücretin %400'ü oranında) verilmesi ve 40 yıllık çalışma için jübile ikramiyesinin (ücretin %250'sinden %300'üne) artırılması önerildi.

Buna karşılık, 1 Eylül 2026 tarihinden itibaren mesleki eğitim veren okullarda teorik mesleki derslerde görev yapan öğretmenlerin haftalık zorunlu ders saati sayısı ile pratik mesleki eğitim öğretmenlerinin haftalık zorunlu ders saati sayısı birleştirilecektir .

Her iki öğretmen grubu da aynı haftalık zorunlu ders saat sayısına, yani haftada 18 saate tabi tutulacaktır. Şu anda, pratik mesleki eğitim öğretmenlerinin öğretim yükü 20 saattir.