Yapay zekanın iş arama süreçlerini altüst etmesiyle Glassdoor 1.300 çalışanı işten çıkaracak

İş arama ve çalışan değerlendirme şirketleri olan Indeed ve Glassdoor, ana şirketleri Japonya merkezli Recruit Holdings'in yapay zekayı benimsemesiyle toplamda yaklaşık 1.300 kişiyi işten çıkarıyor.

Recruit Holdings CEO'su Hisayuki "Deko" Idekoba, Perşembe günü çalışanlarına gönderdiği bir e-postada, "Yapay zeka dünyayı değiştiriyor" ve şirketin buna göre uyum sağlaması gerektiğini söyledi. İşten çıkarmalar, Recruit Holdings iş gücünün yaklaşık %6'sını temsil ediyor.

Recruit Holdings'e göre, kesintiler şirketlerin ABD'deki araştırma ve geliştirme ile "insan ve sürdürülebilirlik" ekiplerini hedef alacak, ancak diğer alanlar ve bölgeler de etkilenecek. Şirket, Perşembe günü işini kaybeden çalışanlarına bildirim gönderecek.

Bu hamle, Recruit Holdings'in iş arayanların iş arama ve işverenlerin işe alım süreçlerini yönetme biçimlerini dönüştürmek için yapay zekayı kullanmaya odaklanmasını yansıtıyor. Şirket, bu çabanın bir parçası olarak Glassdoor operasyonlarını Indeed'e dahil edeceğini CBS MoneyWatch'a açıkladı. Glassdoor CEO'su Christian Sutherland-Wong ise görevinden ayrılıyor.

Idekoba, Mayıs ayında bir JPMorgan Chase teknoloji konferansında, "300 milyar doları aşan bir hacme sahip olan İK sektörünü düşündüğümüzde, insan emeğinin %60-65'ini manuel maliyetlerden karşılıyor. Bu kadar yüksek oranda manuel maliyete sahip büyük bir sektör bulmak çok zor," dedi. "Bu nedenle, temel olarak inandığımız şey, yapay zeka, teknoloji ve veri kullanarak manuel çalışmayı azaltarak işe alımları nasıl basitleştirebileceğimizdir. Odaklandığımız şey bu."

Şirketin yeni programlama kodlarının yaklaşık üçte birinin yapay zeka tarafından yazıldığını ve bu rakamın yarıya çıkmasını beklediğini de sözlerine ekledi. "Çok yakında %50 olacak," dedi.

İşten çıkarmalar, şirket liderlerinin yapay zekanın yeteneklerini övmesi ve bazı uzmanların bu teknolojinin iş kayıplarına yol açabileceği konusunda uyarmasıyla birlikte gerçekleşti. Örneğin, Haziran ayında Aspen Fikir Festivali'nde konuşan Ford CEO'su Jim Farley, yapay zekanın ABD'deki tüm beyaz yakalı çalışanların yarısının yerini almasının muhtemel olduğunu söyledi.