So kommunizieren Sie mit Ihrem Team, wenn das Geschäft schlecht läuft
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Die Gewinne stagnieren, die Budgets sind knapp, und die Gerüchteküche über Entlassungen brodelt. Ihr Team erwartet von Ihnen Klarheit und Zusicherung. Was können und sollten Sie Ihrem Team über die wahre Lage des Unternehmens mitteilen, ohne es in Panik zu versetzen? Wie können Sie die positiven Aspekte hervorheben, ohne ein falsches Sicherheitsgefühl zu erzeugen? Und wann riskieren Sie, die wahren Probleme zu übersehen, die die Aufmerksamkeit aller erfordern?
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