400 % des Durchschnittsgehalts: 36.180,44 PLN. Es ist für 5 Zwecke fällig. Ein neues Gesetz ist gerade in Kraft getreten

Am 10. April unterzeichnete Präsident Andrzej Duda das Gesetz über den Arbeitsmarkt und die Arbeitsvermittlung. Es handelt sich um die erste derartige Änderung seit 20 Jahren. Es trat am 1. Juni in Kraft.

Die Verordnung ersetzt das 20 Jahre alte Gesetz zur Förderung von Beschäftigung und Arbeitsmarktinstitutionen. Das Regierungsgesetz sieht eine umfassende Modernisierung der Arbeitsmarktinstitutionen vor. Die Reform ist im Nationalen Wiederaufbauplan verankert.

• Mit der neuen Regelung entfällt für Arbeitslose mit einer Anspruchsdauer von weniger als fünf Jahren das Arbeitslosengeld in Höhe von 80 % der Grundleistung . Diese Personen erhalten künftig eine Leistung in Höhe von 100 % (derzeit 1.662 PLN).
• Darüber hinaus wurde die Bindung eines Arbeitslosen an das für seinen Wohnort zuständige Arbeitsamt aufgehoben . Ein Arbeitsloser kann sich künftig beim Bezirksarbeitsamt seines Wohnorts melden.
• Das Gesetz sieht außerdem eine vorrangige Unterstützung unter anderem für arbeitslose Mitglieder kinderreicher Familien mit einer Großfamilienkarte und arbeitslose Alleinerziehende vor, die mindestens ein Kind erziehen.
• Auch bei der Entwicklung des individuellen Aktionsplans (IPD) wurden Änderungen eingeführt. Er wird nur für Arbeitslose entwickelt, die insgesamt länger als 120 Tage arbeitslos gemeldet sind, für Langzeitarbeitslose und für Arbeitslose oder Arbeitssuchende bis zum Alter von 30 Jahren. Derzeit ist der IPD für jeden Arbeitslosen innerhalb von 60 Tagen nach der Meldung verpflichtend.
• Außerdem wurde für den Büroangestellten die Verpflichtung eingeführt, während der IPD-Umsetzungsphase häufiger Kontakt mit dem PUP-Kunden aufzunehmen – mindestens einmal alle 30 Tage (derzeit mindestens einmal alle 60 Tage).

Das Gesetz führt das „Praktikum Plus“ ein, das den Erwerb nicht nur von Fähigkeiten, sondern auch von beruflichen Qualifikationen im Rahmen des Praktikums erleichtert und mit der Zahlung eines zusätzlichen Stipendiums für den Praktikanten und eines Bonus für den Arbeitgeber belohnt. Es ersetzt die Berufsausbildung für Erwachsene, die – wie die Autoren des Projekts anmerkten – äußerst selten genutzt wird; im Jahr 2023 nutzten es 42 Personen.

Außerdem wurden neue Regelungen für die Unterstützung von Menschen bis 30 Jahren eingeführt. Diese bestehen in der Bewertung der digitalen Kompetenzen von Personen, die sich arbeitslos melden oder Arbeit suchen. In jedem PUP wird ein Arbeitsberater ernannt, der die jungen Menschen berät.

Es wurde ein Bildungskredit in Höhe von bis zu 400 % des Durchschnittsgehalts eingeführt. Nach Angaben des Statistischen Zentralamts betrug das Durchschnittsgehalt im Unternehmenssektor im April 2025 9.045,11 PLN. Multipliziert man diesen Wert mit 4 , könnte sich die Kreditsumme auf 36.180,44 PLN belaufen .

Mit den Mitteln können beispielsweise folgende Dinge bezahlt werden:

1. Schulungskosten,
2. Aufbaustudium,
3. Bestätigung von Kenntnissen und Fähigkeiten,
4. Einholung von Dokumenten, die den Erwerb von Kenntnissen und Fähigkeiten bestätigen, und
5. ihre Ausbildung in Schulformen fortzusetzen.

Nach Erfüllung der genannten Voraussetzungen ist eine Abschreibung von 20 % der Darlehenssumme möglich.

Im Gegenzug können alle Arbeitslosen, unabhängig vom Alter, den sogenannten Niederlassungsgutschein beantragen. Derzeit können Arbeitslose bis 30 Jahre diese Form der Unterstützung in Anspruch nehmen.

Darüber hinaus wurde das Alter, ab dem ein arbeitsloser Mensch vom Bezirksgouverneur die Betreuungskosten eines behinderten Kindes erstattet bekommt, auf 18 Jahre angehoben.

Ein Unternehmer kann eine Förderung für die Beschäftigung einer Person über 50 Jahre oder eines Arbeitssuchenden erhalten, der (Frau) über 60 Jahre bzw. (Mann) über 65 Jahre alt ist. Die Höhe der Förderung beträgt bis zu 50 % des monatlichen Mindestlohns.

Die Motivationszulage für PSZ- und OHP-Mitarbeiter wird von 600 PLN auf 1.000 PLN erhöht.

Das Gesetz tritt am ersten Tag des Monats (1. Juni) in Kraft, der auf einen Ablauf von 14 Tagen ab dem Datum der Veröffentlichung folgt, mit Ausnahme von:

• Änderungen im Sozialhilfegesetz hinsichtlich des Ausschlusses der Leistungen für „aktive Eltern“ vom Einkommen, das auf Grundlage der Bestimmungen des Sozialhilfegesetzes ermittelt wird, und der Übergangsbestimmungen zu den oben genannten Fragen, die am Tag nach dem Datum der Bekanntmachung in Kraft treten;
• Art. 106, Art. 128 Abs. 2, Art. 203 und Art. 300 Abs. 3 Ziffer 11, die am 1. Januar 2026 in Kraft treten (dies betrifft die Bestimmungen im Zusammenhang mit der Verpflichtung der Einrichtungen der Arbeitslosenausbildung und des KFS, in der Entwicklungsdienstdatenbank eingetragen zu sein, sowie die Bestimmungen zur Einrichtung von Servicestellen für junge Menschen).

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