Hat die Megacity eine Zukunft? Nur wenn die Generation Z dort leben will
- In den Jahren 2014–2024 verlor Kattowitz über 10 Prozent seiner Bevölkerung und die demografischen Aussichten für die kommenden Jahre sind nicht sehr optimistisch.
- Für die jüngeren Generationen ist die Arbeit nicht ihr ganzes Leben, deshalb müssen die postindustriellen Metropolen ihnen neben der Beschäftigung auch zusätzliche Vorteile bieten.
- Zur Metropole Oberschlesien-Zagłębie gehören 41 Gemeinden. Der Koordinator des Projekts „Großer Hochofen des Stahlwerks Pokój“ in Ruda Śląska, Adam Kowalski, ist davon überzeugt, dass der vorhandene Raum nach dem Bergbau optimal genutzt und an die Bedürfnisse junger Menschen angepasst werden kann.
Die Megacity Kattowitz statt der Metropole Oberschlesien-Zagłębie – diese Idee wird schon länger in der öffentlichen Debatte diskutiert. Die Frage ist nur, ob die Einwohner das erwarten? Lohnt es sich? Hat die Megacity angesichts der Besonderheiten der Region, der Demografie und der Präferenzen einzelner Generationen eine Zukunft?
Diese Fragen versuchten Kazimierz Karolczak, Vorsitzender der Metropole Oberschlesien-Zagłębie, Maria Perschke, Market Insight Manager bei Y&Lovers, Monika Zielenkiewicz, Expertin für qualitative Forschung und Strategin bei BrainLab, Jan Ołdakowski, Direktor des Museums des Warschauer Aufstands, Adam Kowalski, Koordinator des Projekts „Großer Hochofen“ im Stahlwerk Pokój in Ruda Śląska, Anna Hołdyńska, Koordinatorin des Kommunikations- und Influencer-Marketingteams bei Grupa Pracuj, und Kamil Sobolewski, Chefökonom der Organisation Employers of Poland, im Rahmen der Debatte mit dem Titel „Sollte in Polen eine neue Megastadt gebaut werden?“ zu beantworten.
Megacity – was alle Generationen brauchenWenn eine Megastadt gebaut würde, würde es dann überhaupt noch Menschen geben, die darin leben würden? Maria Perschke wies darauf hin, dass der aktuelle Trend unter den Millennials darin besteht, von der Stadt aufs Land zu ziehen. Dies geschah vor allem aufgrund der Pandemie , als die Generation der über 30-Jährigen erkannte, dass die Stadt ihren Erwartungen nicht mehr entspricht und sie anders leben möchte. Früher galten sie als „wie Motten zum Licht“ in die Stadt gezogen, um ihre Karriereträume zu verwirklichen.
Die Generation Z hingegen ist etwas anders. Hört man Experten zu, könnte man zu dem Schluss kommen, dass sie ihr Wohlergehen in den Vordergrund stellt. Aber ist das etwas Schlechtes? Perschke wies darauf hin, dass man der Generation Z, um sie anzuziehen, etwas bieten müsse – günstige Arbeits- und Entwicklungsbedingungen, verfügbaren Wohnraum und ein reichhaltiges kulturelles Angebot.
Diese Menschen entscheiden sich bewusst für einen Umzug und sind später weniger bereit, eine solche Stadt zu verlassen, da sie sich für den Umzug dorthin angestrengt haben. Sie müssen mit absolut rationalen Argumenten angezogen werden , denn diese Generation hat andere Ambitionen als die vorherige (...), sie konzentriert sich auf ihr eigenes Wohlbefinden und ihre Selbstentwicklung, die sie bewusst steuert.
- erklärte Perschke.
Die Generation Alfa, geboren nach 2010, wird andere Erwartungen an den Ort haben, den sie bald als ihr Zuhause wählen wird. Monika Zielenkiewicz glaubt, dass es sich um Menschen handelt, die danach streben, Zeit miteinander zu verbringen und ihre eigenen Wege zu finden.
Sie wies darauf hin, dass diese Gruppe in einem komfortablen Umfeld aufgewachsen sei, das von den Millennials geschaffen wurde, die „dem Westen nachjagen“ . Daher sei für sie Gemeinschaft das Wichtigste. Sie seien zudem stark von der Generation Z beeinflusst, die ihnen zeige, dass es möglich sei, anders zu leben als ihre Eltern.
Diese Kinder wissen, entgegen dem Anschein, bereits sehr genau, was sie anmacht, was ihnen gefällt und welche Situationen ihnen gefallen. Daher ist die Schaffung von Orten, an denen sie verschiedene Dinge kennenlernen, ausprobieren und kosten können, die Umgebung, in der sie sich am besten entwickeln und entfalten können.
- erklärte sie und fügte hinzu, dass es für diese Generation sehr wichtig sei, an den stattfindenden Veränderungen teilzuhaben und ihre Mitgestalter zu sein.
Anna Hołdyńska wies darauf hin, dass 62 % der jungen Menschen davon ausgehen, in den kommenden Jahren einen passenden Job zu finden . Ihrer Meinung nach müsse der Arbeitsmarkt in der Megastadt im Hinblick auf zukünftige Arbeitnehmer entwickelt werden.
– Dies könnte auch der Slogan für diese neuen Megastädte sein: „Sie werden in dieser Stadt finden, was Sie erwarten.“
In ganz Polen herrscht Wohnungsnot. Bauträger verkaufen bereits sprichwörtliche Löcher im Boden. Das gilt auch für die Metropole Oberschlesien-Zagłębie. Aber wird es dort in etwa zwölf Jahren überhaupt noch jemanden geben?
Betrachten wir die Bevölkerungszahl der Provinzhauptstädte in den Jahren 2014–2024: Warschau plus 6,9 Prozent, Krakau plus 5,8 Prozent, Breslau plus 5,7 Prozent und Kattowitz -10,1 Prozent.
Nach Angaben des Statistischen Zentralamtes werden im Jahr 2060 im wahrscheinlichsten Szenario 26 Millionen Menschen in Polen leben. Von diesen werden nur 13 Millionen arbeitsfähig sein.
Wenn wir über die Zukunft Oberschlesiens nachdenken, sollten wir darüber nachdenken, wie die Situation des Landes in dieser Hinsicht verbessert werden kann und wie die Position Schlesiens relativ dazu verbessert werden kann.
- sagte Kamil Sobolewski. Seiner Meinung nach liegt die Antwort in einer durchdachten und gut geplanten Migration von Bewohnern anderer Länder, die auf Integration basiert .
Der Direktor des Museums des Warschauer Aufstands, Jan Ołdakowski, hat eine ganz andere Idee. Er glaubt, dass der beste Weg, Menschen in die Region zu locken, darin besteht , den Bilbao-Effekt zu erzeugen (in dieser spanischen Stadt wurde ein Museum gegründet, das sie sozial, wirtschaftlich und kulturell belebte – Anm. d. Red.). Laut Ołdakowski sollten die Bedürfnisse der Bewohner antizipiert und mit interessanten Angeboten gelockt werden , anstatt sie von unbefriedigenden Lösungen zu überzeugen. Nach dem Prinzip: Altes abreißen und Neues bauen.
Man kann die Geschichte nicht ausmerzen, aber man kann sie sinnvoll nutzenDie Metropole Oberschlesien-Zagłębie besteht aus 41 Gemeinden. Adam Kowalski ist überzeugt, dass der vorhandene Raum nach dem Bergbau hervorragend genutzt werden kann – „alles kann gerettet werden“.
In Schlesien haben wir unsere Ikonen, Symbole, die aus der lokalen Identität entstanden sind. Die Modernität, die hier entsteht, entspringt oft direkt der industriellen DNA der Region oder ist stark davon durchdrungen. Und das ist für die Bewohner von großer Bedeutung. Die Bewahrung dieser Identität wird heute zu einem Wettbewerbsvorteil der Region (...) Postindustrielle Anlagen, die derzeit ein zweites Leben erhalten, tragen menschliche Geschichten, die Schicksale von Generationen und die lokale Erinnerung in sich. Um sie herum entstehen Gemeinschaften, die sich mit ihnen verbunden fühlen . Wenn diese Gemeinschaften aktiv an der Revitalisierung dieser Orte teilnehmen können, erhalten sie einen neuen Wert – sowohl für die Menschen als auch für den Raum.
- argumentierte er.
Seiner Meinung nach macht der Gemeinschaftssinn der Schlesier nicht nur die Stärke der Gemeinde selbst aus, sondern auch die Anziehungskraft für neue Einwohner.
