Glassdoor entlässt 1.300 Mitarbeiter, da KI die Jobsuche auf den Kopf stellt

Die auf Stellensuche und Mitarbeiterbewertung spezialisierten Unternehmen Indeed und Glassdoor streichen insgesamt rund 1.300 Stellen, da ihr Mutterkonzern, das japanische Unternehmen Recruit Holdings, zunehmend auf künstliche Intelligenz setzt.

In einer E-Mail an die Mitarbeiter am Donnerstag erklärte Hisayuki „Deko“ Idekoba, CEO von Recruit Holdings, dass „KI die Welt verändert“ und das Unternehmen sich entsprechend anpassen müsse. Die Entlassungen betreffen etwa sechs Prozent der Belegschaft von Recruit Holdings.

Die Kürzungen betreffen die Forschungs- und Entwicklungsabteilungen sowie die Personal- und Nachhaltigkeitsteams des Unternehmens in den USA, aber auch andere Bereiche und Regionen sind betroffen, so Recruit Holdings. Das Unternehmen wird die entlassenen Mitarbeiter am Donnerstag benachrichtigen.

Dieser Schritt spiegelt den Fokus von Recruit Holdings wider, mithilfe von KI die Arbeitssuche von Arbeitssuchenden und die Personalbeschaffung durch Arbeitgeber zu verändern. Im Rahmen dieser Bemühungen wird das Unternehmen Glassdoor in Indeed integrieren, teilte das Unternehmen CBS MoneyWatch mit. Glassdoor-CEO Christian Sutherland-Wong tritt zurück.

„Wenn wir an die Personalbranche denken, die über 300 Milliarden Dollar wert ist, fallen dort 60 bis 65 Prozent der Kosten für menschliche Arbeit manuell an. Es ist sehr schwierig, eine so große Branche mit einem so hohen Anteil an manuellen Kosten zu finden“, sagte Idekoba im Mai auf einer Technologiekonferenz von JPMorgan Chase. „Wir denken daher im Wesentlichen darüber nach, wie wir die Personalbeschaffung durch den Einsatz von KI, Technologie und Daten vereinfachen und so die manuelle Arbeit reduzieren können. Darauf konzentrieren wir uns.“

Er fügte hinzu, dass etwa ein Drittel des neuen Programmcodes des Unternehmens von KI geschrieben werde und dass er erwarte, dass dieser Anteil auf die Hälfte steigen werde. „Schon bald werden es 50 Prozent sein“, sagte er.

Die Entlassungen erfolgen, während Unternehmensführer die Möglichkeiten der KI anpreisen, während einige Experten davor warnen, dass die Technologie zu Arbeitsplatzverlusten führen könnte. So sagte Ford-Chef Jim Farley im Juni auf dem Aspen Ideas Festival, dass KI wahrscheinlich die Hälfte aller Angestellten in den USA ersetzen werde.