Estudio de Stanford: Casi la mitad de todos los fundadores de unicornios estadounidenses provienen del extranjero
El 44 % de los fundadores de unicornios estadounidenses nacieron en el extranjero. Un estudio de Stanford muestra la importancia del talento global para el panorama de las startups estadounidenses.
Es poco probable que esta estadística agrade al presidente estadounidense Donald Trump, quien actualmente está tratando de evitar que los estudiantes extranjeros vengan a Estados Unidos: según un estudio de Stanford Venture Capital Initiative , el 44 por ciento de todos los fundadores de unicornios estadounidenses no son de Estados Unidos, sino que nacieron en el extranjero .
El análisis se basa en más de 500 empresas emergentes que alcanzaron valoraciones de mil millones de dólares entre 1997 y 2019.
La lista está encabezada por un amplio margen por 90 fundadores que nacieron en la India.
Entre otros, el fundador de Zenefits, Laks Srini, y el fundador de App Dynamics, Jyoti Bansal.
En total, los fundadores de unicornios estadounidenses provienen de 65 países diferentes. India es seguida por Israel (53) y Canadá (42) como los países con mayor emigración.
Alemania ocupa la mitad de la tabla con 18 fundadores. Entre los emigrantes alemanes se encuentran Peter Thiel (de Paypal y Palantir), Jawed Karim, cofundador de YouTube , y Andy Bechtolsheim, cofundador de la empresa de software Sun Microsystems con Vinod Khosla.
No todas las empresas emergentes comenzaron en Estados Unidos. El ocho por ciento de los unicornios estadounidenses se fundaron primero en el extranjero y recién después se trasladaron a Silicon Valley o a Nueva York.
Y en Estados Unidos, la tierra de las oportunidades ilimitadas, la valoración de mil millones de dólares funcionó.
Los ejemplos más conocidos incluyen Slack (Canadá), Unity (Dinamarca) y Headspace (Reino Unido). Los principales destinos para los fundadores internacionales siguen siendo California, Nueva York, Massachusetts y Texas.
La investigación de Stanford destaca la importancia del talento internacional para la economía estadounidense, y en especial para el sector de las startups en el país. Para los responsables políticos, esto debería significar atraer y retener el talento.
Pero el presidente estadounidense, Donald Trump, está haciendo exactamente lo contrario. Hace unos días, prohibió la entrada durante seis meses a los estudiantes extranjeros que deseen asistir a la Universidad de Harvard.
Aunque un tribunal federal ha bloqueado por el momento la prohibición de viajes anunciada, la postura clara de Trump contra los estudiantes extranjeros se mantiene. Con ello, se está perjudicando a sí mismo en materia de innovación.
Quizás los próximos unicornios no surjan en Estados Unidos, sino en otro lugar. Porque el talento existe en todo el mundo.
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businessinsider
