La proporción de empleados atípicos en el conjunto del empleo principal fue del 17,2 por ciento en 2024.

Esto significa que continúa el continuo descenso desde principios de la década de 2010, anunció el martes la Oficina Federal de Estadística (Destatis). El empleo atípico incluye las relaciones laborales fuera del empleo regular, es decir, puestos fijos sujetos a cotizaciones a la seguridad social con más de 20 horas semanales de trabajo. Los empleados regulares tampoco realizan su trabajo mediante trabajo temporal o a través de agencias. En 2010, el porcentaje de empleados atípicos todavía era del 22,6 por ciento.

Durante este período, se observó una disminución en todas las formas de empleo atípico: la proporción de trabajadores con contrato temporal disminuyó del 8,1 % al 5,9 %, la de trabajadores a tiempo parcial con hasta 20 horas semanales, del 14,1 % al 10,9 %, y la de personas con empleo marginal, del 7,2 % al 4,2 %. El empleo temporal alcanzó su mayor porcentaje en 2017, con un 2,5 %. En 2024, fue del 2,1 %. La proporción significativamente mayor de mujeres con empleos atípicos en 2024, un 25,0 por ciento en comparación con el 10,2 por ciento de los hombres, se debió principalmente al trabajo a tiempo parcial de hasta 20 horas semanales. El 19,4 por ciento de las mujeres con empleos básicos ocupaban dichos empleos, en comparación con solo el 3,4 por ciento de los hombres. Además, las mujeres tenían una probabilidad significativamente mayor de tener empleos marginales (6,5 %) que los hombres (2,2 %). La proporción de mujeres con empleos marginales ha disminuido casi siete puntos porcentuales desde 2010, desde el 26,3 %. Su participación en el empleo marginal también disminuyó 5,5 puntos porcentuales, desde el 12,0 %. La proporción general de mujeres con empleos atípicos disminuyó 9,2 puntos porcentuales entre 2010 y 2024, desde el 34,2 %. En cambio, para los hombres hubo pocos cambios. Su participación en el empleo atípico disminuyó solo 2,5 puntos porcentuales durante el mismo período, desde el 12,7 %. Casi tres de cada cuatro (74,8 %) trabajadores fijos tenían un empleo estándar en 2024. En 2010, la proporción fue significativamente menor, del 65,8 %. El aumento se debe, entre otras cosas, al empleo a tiempo parcial con más de 20 horas semanales, que aumentó del 7,3 % al 14,1 % entre 2010 y 2024. En consonancia con la mayor proporción de mujeres en empleos atípicos, su participación en el empleo regular fue del 69,1 % en 2024, mientras que los hombres ocupaban un empleo regular en el 79,8 % de los casos. Incluso dentro del empleo regular, las mujeres tenían más probabilidades que los hombres de trabajar a tiempo parcial sustancial, trabajando más de 20 horas semanales. En 2024, esto se aplicaba a una de cada cuatro mujeres en empleos básicos (25,1 %), en comparación con solo el 4,2 % de los hombres. En comparación con la disminución del empleo atípico a tiempo parcial entre las mujeres, su participación en el empleo a tiempo parcial sustancial ha aumentado significativamente. Ha aumentado once puntos porcentuales desde 2010, desde el 14 %. La proporción de trabajadores autónomos dentro de la fuerza laboral básica era del 7,9 por ciento en 2024. Su participación ha disminuido lenta pero sostenidamente unos buenos tres puntos porcentuales desde 2010, desde el 11,1 por ciento. El cambio estructural en el mercado laboral alemán es aún más evidente en términos absolutos, según los estadísticos. Mientras que entre 2010 y 2024 se incorporaron casi 4,8 millones de empleados fijos, el número de empleados atípicos disminuyó en alrededor de 1,5 millones.