Accidentes laborales, una simple tarjeta puede salvar vidas

Las últimas cifras y datos disponibles sobre salud y seguridad en el trabajo nos impiden dormir tranquilos. Los accidentes en el desempeño de funciones contractuales son muy frecuentes. El Inail indicó recientemente que, solo en 2024, los informes de accidentes presentados superaron ampliamente el medio millón .

Es por esto que hablar del tema, en búsqueda de mejores soluciones, medidas y herramientas de protección nunca está de más y, de hecho, es una muestra de atención al bienestar psicofísico de los empleados, ingrediente esencial para la productividad de la empresa.

Inail sugiere tener en cuenta un estudio reciente de la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (Eu-Osha), que detalla y explica la utilidad real de las tarjetas de identificación para reducir imprevistos y daños a la salud en el lugar de trabajo.

El estudio sobre las tarjetas de identificación de los trabajadores

La Agencia informa que, cada año, miles de trabajadores europeos mueren por enfermedades relacionadas con el trabajo y que siguen produciéndose accidentes graves y mortales incluso en países considerados “virtuosos” o avanzados.

En resumen, si bien es cierto que el trabajo precario , la economía digital y la digitalización crean nuevas formas de riesgo, es igualmente cierto que la cuestión de la salud en el trabajo no es sólo un problema italiano, sino continental.

Por este motivo, Eu-Osha ha elaborado un documento de reflexión en profundidad titulado Tarjetas de identificación laboral y su uso para la seguridad y la salud en el trabajo .

La contribución analiza estudios e investigaciones sobre el tema y, en particular, evalúa el papel y la eficacia de las tarjetas de identificación de los trabajadores como herramienta para facilitar:

• cumplimiento de las normas nacionales sobre salud y seguridad en el trabajo (SSL);
• inspecciones de sitio y monitoreo de las relaciones y condiciones de trabajo;
• La lucha contra el trabajo no declarado y el fraude a la seguridad social.

Abordando de forma crítica y constructiva la problemática de la siniestralidad laboral, el citado documento define brevemente estas tarjetas como medios de certificación individual que contienen datos visibles y archivados digitalmente, acreditativos del cumplimiento de los requisitos de seguridad y salud por parte de la empresa o del trabajador.

Y, centrándose también y sobre todo en el sector de la construcción —el de mayor riesgo de accidentes en toda Europa—, el estudio recuerda que, en este sector, las obras temporales no siempre cumplen con los estándares, las cadenas de subcontratación son habituales y el desplazamiento de trabajadores está muy extendido. Por ello, debería fomentarse el uso de tarjetas, especialmente entre los trabajadores de la construcción en toda Europa.

La Agencia también desea señalar que las dificultades vinculadas a la implementación y difusión transversal de estas herramientas incluyen la diversidad de marcos regulatorios nacionales, la protección de datos personales (en cumplimiento del RGPD ) y los costos para las PYME.

Cómo pueden ayudar los trabajadores

El análisis de la Agencia Europea no sólo subraya que las tarjetas fomentarían la plena aplicación de las obligaciones legales previstas a nivel nacional, sino que también y sobre todo hace algunas consideraciones prácticas y útiles para comprender todo su potencial para prevenir daños a la salud .

Certifican la formación

Las tarjetas simplifican la verificación de la capacitación obligatoria en SST para quienes trabajan en obras de construcción, garantizando que solo personal calificado y adecuadamente capacitado opere en entornos de alto riesgo de accidentes.

Pensemos, por ejemplo, en un obrero de la construcción que entra en una obra y muestra su tarjeta: el jefe de obra, con un simple escaneo, puede verificar que ha completado el curso de alto riesgo requerido por ley, y puede empezar a trabajar inmediatamente sin tener que mostrar certificados en papel ni esperar comprobaciones cruzadas.

Cualificaciones específicas

También incluyen información sobre cualquier cualificación específica o certificación de salud , lo que permite a los responsables de seguridad comprender plenamente las habilidades reales y las condiciones de idoneidad de los trabajadores de la plantilla.

Considere al responsable de seguridad que debe asignar un trabajo en altura sobre un andamio. Al escanear las tarjetas de los presentes, identificará inmediatamente quién cuenta con la cualificación para trabajos en altura y un examen médico válido, evitando así asignar la tarea a personal no idóneo.

Monitoreo del horario laboral

Pueden supervisar las horas de trabajo , ayudando a prevenir la fatiga excesiva y los peligros asociados a ella.

Este podría ser el caso del trabajador que ya ha trabajado 10 horas consecutivas en un día muy caluroso. El sistema conectado a la tarjeta señala automáticamente el exceso de los límites horarios , impidiéndole el acceso a nuevas actividades para evitar lesiones por fatiga.

Restricciones en el lugar de trabajo

Por último, rastrean el acceso a áreas con riesgos específicos , garantizando que sólo el personal autorizado pueda ingresar.

Una situación típica en obras de construcción con tanques químicos de acceso restringido. Solo quienes tengan una tarjeta con autorización específica pueden activar la credencial para entrar, lo que evita que un trabajador sin formación o sin equipo de protección acceda por error a una zona de alto riesgo.

¿Cómo funcionan los documentos de identidad en Italia?

En cuanto a la dimensión de nuestro país, el estudio en cuestión nos lleva a recordar que las tarjetas de identificación ya existen en el sector de la construcción. Esto se debe a que, si bien no existe una normativa orgánica a nivel nacional sobre su obligatoriedad en todos los sectores laborales, su uso es una práctica consolidada, especialmente en las obras de construcción.

De hecho, el Texto Único de Ley de Seguridad ( Decreto Legislativo 81/08 ) contiene la obligación de que los empleadores proporcionen a los trabajadores una tarjeta de identificación con fotografía, que contenga los datos personales del trabajador y el nombre del empleador.

Se trata de una norma esencial para garantizar la transparencia y la trazabilidad en las actividades de construcción, fundamentales para la prevención de accidentes, el control de las relaciones de trabajo y la lucha contra la economía sumergida.

La utilidad de las tecnologías RFID y los códigos QR

No solo eso. Inail recuerda en su sitio web que varias empresas constructoras que operan en nuestro país llevan tiempo implementando sistemas avanzados que funcionan con tecnologías RFID (ya presentes en los pagos sin contacto ) o códigos QR, para insertar en la tarjeta de identificación no solo los datos generales del trabajador, sino también información sobre su formación en seguridad, visitas médicas periódicas y otras cualificaciones específicas.

En conclusión, a la luz de los alarmantes datos sobre accidentes y enfermedades profesionales y las soluciones técnicas ya disponibles, está claro que el verdadero desafío no está en inventar nuevas herramientas, sino en difundir su uso consciente y sistemático.

El documento de identidad no es un adorno burocrático , sino una oportunidad concreta para que empresas e instituciones colaboren en la construcción de entornos de trabajo más seguros, modernos y transparentes, en los que el cumplimiento de las normas sea garantía no sólo de legalidad, sino también de dignidad y protección de la vida humana .