Enquête auprès des dirigeants : l'IA ne peut pas remplacer la composante humaine dans les entreprises

Pour les tâches qui nécessitent une compétence émotionnelle, la majorité des managers préfèrent s’appuyer sur le contrôle humain

90 % des managers en Allemagne et en Autriche considèrent qu’une formation aux compétences en IA est nécessaire. La majorité pense que l’IA ne peut pas développer l’intelligence émotionnelle, comme cela est nécessaire dans les rôles de leadership ou de recrutement. C'est ce que montre un rapport de Hernstein Management.

90 % des managers en Allemagne et en Autriche estiment qu'il existe de nouvelles compétences dans la gestion de l'intelligence artificielle