La droite high-tech qui oublie les droits des travailleurs

L’avènement de la digitalisation entraîne une révolution dans la culture de la sécurité au travail . Cet impact s’exprime par une forte innovation des stratégies liées à la perception du risque. Le résultat de ce processus, s’il est mené correctement, sera le renforcement de la stratégie la plus importante pour soutenir la protection de la sécurité : la prévention.

Cette révolution culturelle a été encadrée dans un intéressant rapport de l’Organisation internationale du travail, publié à l’occasion de la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail 2025, célébrée le 28 avril. Le rapport s’intitule « Révolutionner la santé et la sécurité au travail. Intelligence artificielle et numérisation dans le monde du travail » . Le premier chapitre du rapport, dont le titre est significatif, « Comment la numérisation transforme la santé et la sécurité au travail » , explique que « la numérisation remodèle le monde du travail , introduit des pratiques innovantes, promeut de nouveaux secteurs et redessine les environnements de travail » .

Poursuivant la définition du cadre, le rapport précise que « l'intelligence artificielle et les outils numériques offrent aux entreprises d'importantes opportunités d'améliorer la sécurité et la santé au travail. Conçues et mises en œuvre efficacement, ces technologies contribuent à atténuer les risques professionnels, à réduire les accidents et les maladies professionnelles, et à améliorer l'efficacité, la productivité et la performance. L'un des principaux avantages de la numérisation est la capacité des travailleurs à anticiper les risques et à se retirer de leur environnement et de leur lieu de travail en cas de danger, notamment en cas d'exposition à des produits chimiques, à des températures extrêmes, à des radiations et à des machines à haut risque. De plus, l'IA optimise l'organisation du travail, simplifie les processus, automatise les tâches répétitives et physiquement exigeantes, améliore la répartition de la charge de travail et réduit le stress physique et mental. Les systèmes et outils basés sur l'IA améliorent la sécurité au travail en identifiant les dangers, en surveillant les conditions environnementales et en prédisant les pannes d'équipement. De plus, la numérisation favorise l'évolution professionnelle grâce à des opportunités personnalisées de perfectionnement et de reconversion, garantissant que les travailleurs peuvent s'adapter à l'évolution des besoins professionnels et sont correctement préparés à faire face aux nouveaux risques pour la santé et la sécurité au travail. Cependant, il est important de noter que les avantages de la numérisation ne sont pas universellement partagés ».

Parce que chaque pièce a son revers. Par conséquent, « bien que la numérisation offre de nombreux avantages en matière de santé et de sécurité au travail, elle peut présenter des risques importants qui doivent être prévenus et gérés avec soin. Les erreurs d'interaction homme-robot, les défis ergonomiques et l'exposition au bruit et aux vibrations sont quelques-uns des risques potentiels liés à l'utilisation des technologies numériques. Les appareils portables et intelligents, s'ils sont mal conçus, peuvent entraîner des contraintes physiques, tandis que les drones, tels que les drones et les visiocasques, peuvent présenter des risques de blessures, de perte d'équilibre et de troubles de la vision. Les avancées technologiques peuvent également entraîner une intensification du travail, une précarité de l'emploi et un « techno-stress » , les travailleurs étant soumis à une pression croissante pour s'adapter à des outils et des processus en constante évolution. » Les risques sont, en résumé, multiples : « L'effacement des frontières entre vie professionnelle et vie privée dû au travail mobile et en ligne peut contribuer à l'épuisement professionnel, tandis que la surveillance invasive et le suivi constant peuvent porter atteinte à la vie privée et réduire l'autonomie au travail. […] Les risques associés à la prise de décision basée sur l'intelligence artificielle sont la fragmentation des tâches, la perte de satisfaction au travail et le sentiment de partialité , avec le risque de marginalisation de certains groupes. des travailleurs et l’aggravation des inégalités au travail ».

Il y a donc beaucoup à explorer, à débattre, à réguler, mais surtout à orienter et à gouverner ce processus afin d’utiliser au maximum les bénéfices qui en découlent tout en minimisant les risques. Il est urgent de procéder à une comparaison large et extrêmement concrète impliquant les organisations syndicales et patronales, celles impliquées dans le développement technologique ainsi que les décideurs politiques. La preuve la plus évidente réside, après tout, dans un acte législatif récent et incongru. Il s’agit du projet de loi sur l’intelligence artificielle , initié par le gouvernement, actuellement en discussion au Parlement. Ce projet de loi, déjà approuvé par le Sénat puis transmis à la Chambre, prévoit l'investissement d'un milliard d'euros pour la cybersécurité, les télécommunications et la 5G. Ce qui manque complètement dans la disposition, c’est la numérisation de la sécurité au travail. Pas un seul euro n’est consacré à cette révolution apportée par la numérisation dans la prévention, dont l’importance est démontrée par des études comme celle de l’Oil et par les nombreuses applications technologiques qui sont créées et commercialisées, à cet égard, dans le monde entier.

Le gouvernement italien risque d’être le grand absent de ce processus qui pourrait, au contraire, donner l’impulsion nécessaire pour enfin franchir ce seuil annuel de mille victimes du travail, qui est, à l’heure actuelle, insurmontable. Nous espérons que le débat à la Chambre (la Commission du Travail est-elle impliquée ?) permettra de corriger le texte en prévoyant un lien explicite entre l'identification des secteurs technologiques, la protection de l'intégrité psychophysique des travailleurs (évoquée seulement superficiellement à l'article 11) et les ressources allouées aux investissements dans les technologies liées à la santé et à la sécurité au travail.

DEPUIS

César Damien