Les pom-pom girls des Cowboys de Dallas ont-elles enfin obtenu une augmentation dans la saison 2 <i>d'America's Sweethearts</i> ?

Parmi les nombreuses révélations de la première saison de la docu-série Netflix America's Sweethearts: Dallas Cowboys Cheerleaders , aucune n'a été plus choquante que la révélation du montant (ou plutôt du peu) des rémunérations des 36 femmes de l'équipe. Le site web de DCC précise que leur équipe est rémunérée pour « les répétitions, les matchs de football à domicile, les apparitions promotionnelles et les spectacles ». Or, les membres de DCC gagnaient environ 15 à 20 dollars de l'heure, soit 500 dollars par match, en échange d'innombrables heures de travail physique et mental, souvent effectuées après un travail de 9 à 17 h. Une ancienne élève de la saison 1 a comparé ce salaire à celui d'un employé de Chick-fil-A.

Les bas salaires de l'équipe ont été l'un des principaux sujets de discussion après la diffusion de la docu-série Netflix en juin dernier. De nombreux fans ont critiqué l'organisation des Cowboys, valorisée à plus de 11 milliards de dollars , pour ne pas avoir correctement rémunéré les pom-pom girls. Dans la saison 2, les premiers chefs de groupe de DCC (qui fonctionnent comme des capitaines), Jada, Megan et Armani, ont finalement pris la parole et mené des négociations avec les équipes RH et juridique, ce qui a finalement abouti à des augmentations pour les futurs contrats.

Mais le chemin vers la victoire n'a pas été facile. Comment y sont-ils parvenus ? Voici un résumé de leur bataille et du type d'augmentation qu'ils ont pu négocier.

Même si de nombreuses filles souhaitaient une augmentation, le sentiment – ​​et la lutte – n’étaient pas unanimes.

Le salaire est une priorité pour toutes les femmes de l'équipe, car la plupart (voire toutes) cumulent plusieurs emplois pour joindre les deux bouts. Chandi, une vétérane de six ans et l'une des premières chefs de groupe, a admis avoir parfois cumulé jusqu'à quatre emplois supplémentaires. Pourtant, pour ne pas faire de vagues, Chandi s'est contentée de maintenir le statu quo en restant neutre lors des négociations contractuelles. « Nous méritons d'être payées équitablement », commence-t-elle. « Mais en même temps, je suis là pour danser parce que j'aime danser. Je comprends les deux camps et je les soutiens tous les deux. »

D'autres se sont montrés beaucoup plus directs. Jada, qui a joué un rôle clé dans les négociations, a déclaré qu'ils « se battaient encore pour être reconnus à leur juste valeur ». Ses collègues capitaines, Megan et Armani, partageaient le même avis, Megan reconnaissant que, même si les Cowboys se situaient dans la tranche supérieure de l'échelle salariale des danseurs professionnels, ils avaient néanmoins besoin d'un ou deux emplois supplémentaires pour survivre.

Quelques membres du DCC n’étaient pas aussi favorables à la cause.

Dans la deuxième moitié de la saison 2, le public assiste à une réunion Zoom de l'équipe pour discuter des résultats de leurs premières réunions avec la direction. Déçue par le rejet de leurs préoccupations, Amanda évoque la possibilité de quitter l'entraînement en signe de protestation, un geste qui aurait été enregistré et partagé avec la direction. La série ne révèle pas qui l'équipe soupçonnait d'être la taupe, mais Jada, Armani et Megan admettent que cela a quelque peu freiné leur élan.

L'équipe a également eu le sentiment que ses entraîneurs directs et sa direction ne soutenaient pas son combat. La chorégraphe en chef Judy Trammell a critiqué les efforts des filles, affirmant que le fait que toutes les membres aient des diplômes et une carrière professionnelle les rendait impressionnantes. La directrice principale Kelli Finglass a convenu avec Judy que « ne pas être que de simples danseuses » les rendait intéressantes ; d'autres ont continué à répéter le même argument, soulignant le privilège d'être là. Amanda, qui en est à sa troisième année, a finalement décidé de ne pas revenir avant un an, en raison de la façon dont Kelli et Judy ont géré les négociations contractuelles.

Les négociations ont duré toute la saison régulière.

La série ne précise pas le nombre exact de rencontres nécessaires pour franchir la ligne d'arrivée, mais la nouvelle semble avoir été partagée avec les trois meneuses de la course après la saison et avant leur banquet de fin d'année. Dans un montage où l'on voit Megan, Jada et Armani défroisser leurs robes, se maquiller et se pavaner à la fête, leurs têtes pensantes annoncent l'issue de leur combat et évoquent l'impact que cela aura pour les années à venir.

Les pom-pom girls ont finalement reçu une augmentation de 400 pour cent, qui entrera en vigueur pour la saison 2025.

Bien que le directeur de la série, Greg Whiteley, n'ait jamais reçu de réponse directe concernant le salaire des pom-pom girls, une augmentation de 400 % porterait leur salaire à 2 000 $ par match si l'on prend comme point de départ les 500 $ annoncés. Au total, cela équivaut à 34 000 $ pour les 17 matchs de la saison régulière, sans compter les paiements supplémentaires pour d'autres apparitions, comme le concert de Kacey Musgraves présenté dans la saison 2. Whiteley pense qu'il pourrait également exister un barème en fonction du statut de vétéran au sein de l'équipe, ce qui signifie que les chefs d'équipe pourraient gagner encore plus. « Je pense que cela varie selon l'ancienneté dans le groupe. On peut même être mieux payé si on est chef de groupe, même si je n'en ai jamais été conscient », a-t-il déclaré à Glamour après la diffusion de la saison 1.

Megan, seule membre du comité de recrutement à revenir pour une année supplémentaire, a qualifié cette augmentation de « bouleversante », sans toutefois donner de chiffres précis. Bien qu'Armani et Jada aient décidé de prendre leur retraite et de ne pas profiter directement du fruit de leur travail, ils étaient satisfaits que cette augmentation fasse partie de leur héritage. « J'adore avoir apporté de la monnaie à mes successeurs », a déclaré Armani dans le dernier épisode de la saison 2.