Nuova ricerca su come i migliori manager plasmano la carriera dei dipendenti

Cosa rende alcuni manager più preziosi di altri? Le organizzazioni tendono a dare per scontato che la risposta risieda nella motivazione e nel controllo: i buoni manager sono coloro che ispirano l'impegno, risolvono il morale del team o applicano gli incentivi in ​​modo efficace. Ma, forse, l'ingrediente segreto non sta nell'impegno dei manager, ma nel loro posizionamento. In una nuova ricerca che ha coinvolto 200.000 dipendenti e 30.000 manager in quasi 100 paesi, ho scoperto che i manager creano valore, sia per le loro organizzazioni che per quelle che gestiscono, abbinando le persone ai ruoli in cui sono più adatte.