Aumenti salariali negli enti locali con indennità. Omessi i dipendenti chiave.

• Il 14 giugno entrerà in vigore una modifica al regolamento sulla retribuzione dei dipendenti degli enti locali, che terrà conto di un aumento dello stipendio base.
• Gli aumenti non hanno interessato sindaci, presidenti di consigli distrettuali, membri del consiglio di amministrazione e tesorieri.
• - Consideriamo la mancanza di un meccanismo che adegui la loro retribuzione all'aumento del costo della vita e alle sfide sempre più complesse che devono affrontare gli enti locali come un'espressione di mancanza di rispetto per il loro lavoro - afferma Andrzej Płonka, presidente del consiglio direttivo dell'Associazione delle contee polacche.

Le nuove disposizioni entreranno in vigore il 14 giugno, ma gli importi maggiorati si applicheranno alle retribuzioni dovute ai dipendenti a partire dal 1° marzo 2025, pertanto dovranno essere perequate.

Secondo la normativa, le aliquote della retribuzione minima di base aumenteranno dal 5% a oltre il 16% , a seconda della categoria di classificazione, e ammonteranno a:

• 4.666 PLN nella prima categoria di classificazione, nella seconda - 4.680 PLN, nella terza - 4.700 PLN, nella quarta - 4.720 PLN, nella quinta - 4.740 PLN, nella sesta - 4.760 PLN, nella settima - 4.780 PLN, nell'ottava - 4.800 PLN, nella nona - 4.820 PLN, nella decima - 4.840 PLN, nell'undicesima - 4.870 PLN, nella dodicesima - 4.940 PLN, nella tredicesima - 5.040 PLN, nella quattordicesima - 5.150 PLN, nella quindicesima - 5.250 PLN, nella sedicesima - 5.460 PLN, nella diciassettesimo - 5.670 PLN, nel diciottesimo - 5.880 PLN, nel diciannovesimo - 6.200 PLN e nel ventesimo - 6.510 PLN.

Il regolamento abbandona gli aumenti proposti in fase di bozza per il livello massimo della retribuzione base e dell'integrazione funzionale per sindaci, presidenti di città, consiglieri comunali e marescialli di voivodato . Anche la retribuzione massima dei dipendenti assunti con nomina, inclusi vicesindaci e tesorieri, non aumenterà. La bozza originale prevedeva che per questa categoria di dipendenti degli enti locali gli aumenti del livello massimo della retribuzione sarebbero stati pari a circa il 5%.

L'eliminazione della proposta di aumento degli stipendi per i dipendenti eletti e nominati dalla bozza di regolamento ha incontrato l'opposizione dell'Associazione delle contee polacche, come riportato da PortalSamorzadowy.pl.

Lo ZPP ha sottolineato che si tratta di dipendenti responsabili delle decisioni strategiche e dello sviluppo dei propri comuni e contee, e che il loro lavoro richiede non solo un elevato livello di competenza e responsabilità, ma anche la disponibilità a prendere decisioni difficili, spesso sotto pressione e con risorse limitate. Lo ZPP sottolinea che questi dipendenti saranno nuovamente esclusi dagli aumenti salariali previsti.

Purtroppo, nelle successive modifiche al regolamento sulla retribuzione dei dipendenti degli enti locali, i dipendenti assunti per nomina ed elezione, nonostante la loro fondamentale importanza, vengono sistematicamente omessi. La mancanza di un meccanismo per adeguare la loro retribuzione all'aumento del costo della vita e alle sfide sempre più complesse che gli enti locali devono affrontare è vista come una mancanza di rispetto per il loro lavoro.

- afferma Andrzej Płonka, presidente dell'Associazione delle contee polacche.

Il regolamento pubblicato introduce anche modifiche riguardanti le posizioni ufficiali negli uffici del lavoro e le posizioni di supporto e servizio negli asili nido e nei club per bambini.

• Nel caso della sezione “Asili nido, centri per l’infanzia e asili nido”, le seguenti posizioni sono state classificate nella decima categoria salariale: terapista occupazionale, fisioterapista e assistente junior.
• Le posizioni di assistente diurno, ostetrica e badante sono state inserite nell'undicesima categoria, mentre le posizioni di assistente diurno senior, ostetrica senior, badante senior, terapista occupazionale senior e fisioterapista senior sono state inserite nella dodicesima categoria.
• La posizione di educatore della prima infanzia è stata classificata nella quattordicesima categoria salariale con uno stipendio base minimo di PLN 5.150.