Ospedale di Sintra. La data di apertura slitta di nuovo
Anche se il rapporto dell'ERS fosse positivo e venisse completato nel corso del prossimo mese, è improbabile che l'ospedale di Sintra riapra completamente i battenti prima della fine dell'estate, a settembre o ottobre. Dopo aver ricevuto l'approvazione dell'ERS, ULS Amadora-Sintra dovrà mobilitare e organizzare le squadre e garantire le condizioni operative dell'edificio. Una fonte vicina ai fatti ammette che il Pronto Soccorso di base, aperto 24 ore su 24 e che sarà il primo servizio a entrare in funzione (insieme alla Farmacia e alla Radiologia), potrebbe essere l'unico a iniziare a funzionare prima dell'estate. Ma non ci sono certezze.
Per quanto riguarda i restanti servizi, dovrebbero essere operativi solo dopo l'estate. Secondo il piano iniziale, la fase 2 prevede l'apertura di visite ambulatoriali e visite specialistiche (tra cui gastroenterologia, otorinolaringoiatria, cardiologia), nonché interventi chirurgici ambulatoriali. La fase 3 prevede l'apertura del Servizio di Medicina Fisica e Riabilitazione e del Reparto di Convalescenza, integrati nella Rete Nazionale di Assistenza Continua Integrata.
Uno dei principali ostacoli all’apertura immediata dei servizi ospedalieri – dopo la dichiarazione di conformità dell’ERS – è la difficoltà nel reclutamento di professionisti . L'ULS Amadora-Sintra ha incontrato difficoltà in questo ambito, in particolare per quanto riguarda gli infermieri, cosa che ha già spinto la direttrice infermiera Maria Luísa Ximenez a registrare un video in cui chiedeva l'invio delle candidature. Contattato dall'Observador, l'ufficio stampa dell'ULS ha rifiutato di rilasciare dichiarazioni, limitandosi a sottolineare che "si stanno svolgendo concorsi per il reclutamento di professionisti in vari ambiti, tra cui quello infermieristico".
In un'intervista con Observador, la presidente dell'Associazione sindacale degli infermieri portoghesi (ASPE) ha dichiarato di non essere sorpresa dalle difficoltà nel reclutamento di professionisti. Lúcia Leite sottolinea che l'ULS Amadora-Sintra mantiene un contratto aziendale applicato agli infermieri (che persiste fin dal periodo in cui l'ospedale Fernando da Fonseca era gestito in regime di PPP) che è dannoso per i professionisti, poiché offre condizioni peggiori rispetto agli altri infermieri dell'SNS.
"L'ULS continua ad assumere in base a questo accordo aziendale, il che significa che la scala salariale e le progressioni applicate agli infermieri sono inferiori a quelle applicate nel NHS. E le persone scelgono altri posti", afferma il leader sindacale, sottolineando che l'ASPE ha cercato più volte di segnalare il problema ai Consigli di Amministrazione dell'ULS. “ Amadora-Sintra continua a essere un’isola nel mezzo del SNS ”, sottolinea.
A gennaio, l'ex presidente dell'ULS, Luís Gouveia (dimessosi a febbraio a causa di problemi nel servizio chirurgico ) ha rivelato che l'ospedale di Sintra avrebbe impiegato circa 600 professionisti quando tutti i servizi fossero stati pienamente operativi. Tuttavia, circa quattro mesi fa ne erano state assunte solo 110.
Secondo l'Observador, il Comune di Sintra afferma di attendere "l'apertura dell'Ospedale di Sintra il prima possibile e nella sua interezza", sottolineando che il futuro del suo investimento di "oltre 60 milioni di euro" dipende ora "dagli enti sanitari competenti che non hanno ancora indicato una data di inizio delle attività dell'ospedale".
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