Landing.Jobs rivela lo stato dei talenti tecnologici in Portogallo

• Il Tech Talent Trends Report 2025 rivela un mercato tecnologico in ripresa, con stipendi in aumento, lavoro da remoto consolidato e segnali di maggiore equità tra professionisti e aziende
• Lo studio registra anche un aumento medio del 14,4% negli stipendi dei professionisti della tecnologia nel Paese e una riduzione del divario salariale tra uomini e donne

Landing.Jobs, hub per l'assunzione di talenti nel settore tecnologico, ora parte di Damia Group Portugal, azienda specializzata nel reclutamento nel settore, ha presentato i risultati del Tech Talent Trends Report 2025 durante la 9a edizione della Tech Hiring Community Conference. Sviluppato con il supporto di Vizrt, multinazionale norvegese specializzata in soluzioni grafiche in tempo reale, si tratta del più grande studio sui talenti tecnologici in Portogallo.

In questo rapporto sono stati analizzati i seguenti argomenti: modelli di lavoro e livelli di soddisfazione, stipendi e benefit attuali e aspettative, in particolare le differenze tra lavorare per un'azienda locale e all'estero, l'interesse per la mobilità internazionale, le competenze e la formazione e, infine, le tendenze del settore in Portogallo.

Tra i dati principali, spicca l'aumento medio del 14,4% degli stipendi dei professionisti della tecnologia nel Paese, che riflette la ripresa della competitività sul mercato e l'impatto dell'inflazione. Sebbene la differenza salariale tra chi lavora da remoto per aziende estere e nazionali resti pari al +48%, la crescita salariale nelle aziende locali è stata maggiore (14,4% contro 8,8%), il che potrebbe indicare una progressiva correzione del mercato.

Lo studio evidenzia anche una riduzione del divario salariale tra uomini e donne, dal 36% al 29,4%, sebbene rimanga più pronunciato nelle posizioni dirigenziali. La rappresentanza femminile nel settore continua a crescere costantemente, raggiungendo il 21,5% nel 2025.

In termini di modelli di lavoro, il regime di lavoro completamente da remoto rimane dominante, rappresentando già la metà dei professionisti, mentre il lavoro completamente in presenza scende ad appena il 6%. Questo scenario contrasta con la tendenza internazionale al ritorno in ufficio, evidenziando la maturità del mercato portoghese in relazione all'adozione di modelli flessibili.

Hélio Costa, Partner e Responsabile Strategia e Operazioni di Damia Group Portogallo, sottolinea che "il Tech Talent Trends Report 2025 conferma ciò che percepiamo sul campo: il mercato tecnologico si sta riscaldando, con nuove esigenze di trasparenza, equità e flessibilità. Con l'integrazione di Landing.Jobs in Damia Group Portogallo, rafforziamo la nostra capacità di rispondere a queste sfide con una proposta unica e sempre più internazionale". Aggiunge che "questo rapporto, realizzato in collaborazione con Vizrt, è un chiaro esempio dell'importanza di unire tecnologia, dati e comunità per costruire un futuro più equo ed efficiente nel reclutamento tecnologico".

La conferenza in cui è stato presentato lo studio segna anche la prima grande iniziativa pubblica congiunta delle due aziende, dopo la recente acquisizione. Il gruppo ritiene che questa nuova fase rafforzi il suo ruolo strategico nel settore del reclutamento tecnologico, con soluzioni end-to-end e un focus crescente sull'internazionalizzazione e sulla valorizzazione dell'ecosistema portoghese come hub europeo.

Il Tech Talent Trends Report 2025, elaborato sulla base di oltre 2.100 risposte da parte di professionisti del settore.