I CEO statunitensi usano l'intelligenza artificiale per prendere decisioni sul destino dei dipendenti
ResumeBuilder: i CEO statunitensi usano l'intelligenza artificiale per licenziare i dipendenti
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Secondo quanto riportato da ResumeBuilder, i dirigenti delle aziende statunitensi stanno utilizzando l'intelligenza artificiale per prendere decisioni in merito a licenziamenti e promozioni dei dipendenti.
Uno studio condotto su 1.342 manager ha rilevato che sei manager su dieci consultano i chatbot prima di prendere decisioni importanti sul personale.
Pertanto, il 78% degli intervistati ha dichiarato di chiedere consiglio all'IA su come aumentare lo stipendio dei propri subordinati, il 77% su come promuovere un dipendente, il 66% su come licenziarlo.
In precedenza erano emerse informazioni secondo cui gli utilizzatori attivi dell'intelligenza artificiale stavano riscontrando un peggioramento dei problemi mentali.
Si sostiene che i professionisti che utilizzano l'intelligenza artificiale per risolvere problemi perdano motivazione e capacità di pensiero critico. Si verifica anche una dipendenza emotiva dai chatbot.
Autori:
mk.ru
