Werkgelegenheid in de VS: 139.000 nieuwe banen, groeipercentage van 4,2%

De Amerikaanse economie creëerde in mei 2025 139.000 banen (exclusief landbouw), waardoor het werkloosheidspercentage stabiel bleef op 4,2%. Ondanks deze cijfers blijven er tekenen van voorzichtigheid in de algehele economische vooruitzichten, met neerwaartse bijstellingen ten opzichte van voorgaande maanden en een dalend ondernemersvertrouwen.

De Amerikaanse arbeidsmarkt liet in mei 2025 een gematigde banengroei zien, met een toename van 139.000 banen buiten de landbouwsector, aldus het Bureau of Labor Statistics (BLS). Het werkloosheidspercentage bleef ongewijzigd op 4,2%, een niveau dat sinds mei 2024 schommelt tussen 4,0% en 4,2%. Hoewel deze cijfers oppervlakkig gezien stabiliteit suggereren, onthult een grondigere analyse nuances en zorgen over de economische horizon.

Uit het rapport bleek dat de sectoren met de grootste banengroei de gezondheidszorg waren, met 62.000 nieuwe banen; de vrijetijdssector en horeca, met een toename van 48.000 banen; en de sociale zekerheid, met een toename van 16.000 banen. De federale overheid daarentegen leed een banenverlies van 22.000.

Een positief gegeven was de stijging van het gemiddelde uurloon, dat in mei met 15 cent (0,4%) steeg tot $ 36,24. In de afgelopen twaalf maanden zijn de uurlonen met 3,9% gestegen, een belangrijke factor voor de koopkracht van werknemers.

Kerncijfers uit het Amerikaanse werkgelegenheidsrapport

– Indicatorwaarde mei 2025 (mei 2025) Herziening maart 2025 Herziening april 2025 Nieuwe banen buiten de landbouw +139.000 +120.000 +147.000 Werkloosheidspercentage 4,2% n.v.t. Gemiddelde groei van het uurloon (jaarlijks) +3,9% n.v.t. Arbeidsparticipatiepercentage 62,4% n.v.t. Bron: U.S. Bureau of Labor Statistics (BLS)

Ondanks de stabiliteit van de werkloosheidsgraad wijzen indicatoren op een onderliggende kwetsbaarheid van de arbeidsmarkt. Opvallend is dat de cijfers voor de werkgelegenheid in maart en april aanzienlijk naar beneden zijn bijgesteld. Het cijfer voor maart werd bijgesteld van een aanvankelijke +185.000 naar +120.000, en dat voor april van +177.000 naar +147.000. Samen betekent dit 95.000 banen minder dan eerder gerapporteerd, wat aangeeft dat de aanvankelijke berichten te optimistisch waren en dat de vertraging al was ingezet.

Bovendien daalde de arbeidsparticipatie met 0,2 procentpunt tot 62,4% en daalde de werkgelegenheidsratio met 0,3 procentpunt tot 59,7%. Een stabiel werkloosheidspercentage is minder positief als dit te wijten is aan mensen die de arbeidsmarkt verlaten en daardoor niet als werkloos worden beschouwd. Economen zoals Matthew Nestler van KPMG hebben erop gewezen dat het werkloosheidspercentage "om de verkeerde reden" stabiel bleef, juist vanwege deze daling van de participatie, met name onder in het buitenland geboren werknemers.

Het vertrouwen van CEO's is enorm gedaald, de grootste kwartaaldaling sinds 1976, blijkt uit een onderzoek van The Conference Board. CEO's noemen geopolitieke instabiliteit, handel en invoerrechten als hun grootste zorgen, en een alarmerende 83% verwacht een recessie in de komende 12 tot 18 maanden. Dit pessimisme, in combinatie met de onzekerheden rond huidig ​​of mogelijk overheidsbeleid, suggereert dat bedrijven mogelijk minder personeel aannemen en minder investeren, wat de economie verder verzwakt.

"Hoewel het werkloosheidspercentage op 4,2 procent bleef, was dat om de verkeerde redenen. De stabiele werkloosheid was te danken aan een daling van de arbeidsparticipatie, vooral onder in het buitenland geboren werknemers." – Matthew Nestler, senior econoom bij KPMG

Het werkgelegenheidsrapport vertoont weliswaar tekenen van verzwakking, maar contrasteert met andere negatieve economische indicatoren. De groei van de consumentenbestedingen vertraagde scherp tot 0,2% in april. De productiviteit buiten de landbouwsector daalde met 1,5% in het eerste kwartaal van 2025, de eerste daling sinds het tweede kwartaal van 2022, wat kan wijzen op hogere kosten en een tragere groei. Ook het consumentenvertrouwen is aanzienlijk gedaald.

Deze divergentie suggereert dat de arbeidsmarkt mogelijk een achterblijvende indicator is en dat bredere economische problemen mogelijk belangrijker zijn dan de werkgelegenheidscijfers momenteel laten zien. Bedrijven stellen mogelijk beslissingen over het aannemen of ontslaan van personeel uit, of proberen personeel te behouden in een ogenschijnlijk krappe markt, terwijl ze een steeds onzekerder economisch klimaat verwachten.

Volg ons op ons X La Verdad Noticias- profiel en blijf op de hoogte van het belangrijkste nieuws van de dag.