Meta probeert OpenAI-talent te werven met aanbiedingen van $100 miljoen... en faalt

In de strijd om de toekomst van kunstmatige intelligentie te domineren, zijn zelfs de hoogste salarissen geen garantie voor de overwinning. OpenAI CEO Sam Altman bevestigde dat Meta compensatiepakketten van meer dan $ 100 miljoen heeft aangeboden aan enkele van de beste onderzoekers van zijn team, maar zonder resultaat . "Tot nu toe heeft geen van onze toppresteerders deze geaccepteerd ", zei hij in een podcast die deze week werd gepubliceerd.

De onthulling bevestigt wat al gespeculeerd werd in Silicon Valley: Mark Zuckerberg is druk bezig met het werven van personeel voor zijn nieuwe superintelligentieafdeling, onder leiding van Alexandr Wang (voormalig CEO van Scale AI). Het doel: talent stelen van OpenAI, Google DeepMind en andere belangrijke bedrijven in de race om kunstmatige algemene intelligentie (AGI).

U BENT MOGELIJK GEÏNTERESSEERD IN: Apple introduceert AI-functie voor livevertaling met ondertiteling voor berichten en oproepen

IS DE MISSIE MEER WAARD DAN GELD?

" Meta is begonnen met het doen van enorme aanbiedingen aan veel mensen in ons team – tekenbonussen van $100 miljoen of meer per jaar", zei Altman. " Maar ik denk dat zij – onze medewerkers – inzien dat we een betere kans hebben om AGI te bereiken, en misschien zelfs het meest waardevolle bedrijf ter wereld te worden."

Altman maakte duidelijk dat, naast geld, zijn team bijeen wordt gehouden door een cultuur die gericht is op missie en innovatie, iets waar Meta volgens hem niet in is geslaagd. " Ik denk niet dat ze een bijzonder goed bedrijf zijn voor innovatie," zei hij botweg. Hoewel hij respect uitsprak voor sommige van Meta's prestaties, maakte hij duidelijk dat meer betalen niet gelijk staat aan leiderschap.

DOEL, TUSSEN GESELECTEERDE AANTREKKINGEN EN MISLUKKING

Meta's pogingen omvatten het aantrekken van Noam Brown, een belangrijke onderzoeker bij OpenAI, en Koray Kavukcuoglu, een AI-architect van Google. Geen van beiden accepteerde het aanbod. Toch is het bedrijf erin geslaagd prominente figuren zoals Jack Rae (DeepMind) en Johan Schalkwyk (Sesame AI) aan te trekken, naast de forse investeringen in Scale AI, het bedrijf opgericht door Wang.

U BENT MOGELIJK GEÏNTERESSEERD IN: Mexicaanse producenten gaan samen de uitdagingen van AI aan

Maar deze stappen waren niet voldoende om een ​​winnend verhaal te creëren. Met OpenAI, Google en Anthropic op volle toeren, lijkt Meta zich nog in de assemblagefase te bevinden en meer te vertrouwen op individuele contracten dan op een gestructureerde visie.

DE VOLGENDE GRENS? AI-AANGEDREVEN SOCIALE MEDIA

In een wending die Meta nog meer zorgen zou kunnen baren, onthulde Altman dat OpenAI intern werkt aan een op AI gebaseerd sociaal netwerk dat volledig gepersonaliseerde feeds moet leveren op basis van wat gebruikers daadwerkelijk willen, in tegenstelling tot de huidige algoritmes van platforms als Facebook en Instagram.

U BENT MOGELIJK GEÏNTERESSEERD IN: Waarom heeft kunstmatige algemene intelligentie (AGI) een 'bunker' nodig?... de ernstige waarschuwing van de medeoprichter van OpenAI

" Ik ben geïnteresseerd in het verkennen van een socialmedia-app waarbij de content door AI wordt gegenereerd, en niet alleen samengesteld ", aldus Altman. Ondertussen experimenteert Meta met een eigen versie: Meta AI, een functie binnen het ecosysteem die tot verwarring heeft geleid bij gebruikers vanwege te gepersonaliseerde interacties die openbaar zijn gedeeld.

WIE GAAT DE VOLGENDE GENERATIE AI DOMINEREN?

Met de volgende versie van het open model in aantocht, is OpenAI van plan om Meta vanuit de technologische hoek onder druk te blijven zetten, terwijl Zuckerberg koste wat kost zijn personeelsbestand probeert te versterken. Maar als dit conflict iets heeft aangetoond, is het wel dat toptalent niet te koop is: het is te overtuigen. Met informatie van TechCrunch

ONDERWERPEN