Hoe u met uw team communiceert als de zaken slecht gaan
DS-verhalen/Pexels
De winst blijft achter, de budgetten staan onder druk en de geruchtenmolen over ontslagen draait op volle toeren. Je team rekent op jou voor duidelijkheid en geruststelling. Wat kun – en moet – je je team vertellen over de werkelijke stand van zaken zonder dat ze in paniek raken? Hoe kun je de positieve punten benadrukken zonder een vals gevoel van veiligheid te creëren? En wanneer loop je het risico de echte problemen die ieders aandacht vereisen, te verdoezelen?
Harvardbusiness
