Vakanties buiten de uitzending: vrijheid, autonomie en inclusie

"Ik kon eindelijk zelfstandig vertrekken": Sara vat haar ervaring met Fuorionda samen, een onafhankelijke vereniging voor sociale promotie die is opgericht om inclusieve en toegankelijke vakanties te bieden aan mensen met een beperking . Het is geen zomerkamp of touroperator, maar een initiatief dat is ontworpen om elke deelnemer een vakantieperiode te laten beleven met een mate van vrijheid en mogelijkheden die vergelijkbaar zijn met die van iedereen.

" Ik vind het leuk om te denken dat we een beetje lijken op die verenigingen die reizen organiseren voor mensen met dezelfde passies ", legt Katia Mignogna uit, voorzitter van de vereniging Arte e Libro in Udine . Binnen deze vereniging ontstond in 2010 het project Fuorionda, dat in 2019 een onafhankelijke vereniging voor sociale promotie werd. Mignogna vervolgt: "De eerste keer dat we met de kinderen op vakantie gingen, wisten we eigenlijk niet wat we gingen bereiken. We wilden een gedeelde ervaring creëren met een aantal mensen van Arte Libro om hen uit hun dagelijkse werkomgeving te halen. We organiseerden die eerste reis in Villaggio Marzotto in Jesolo."

Een kleine stap die het jaar daarop al een gestructureerd en inclusief project in gang heeft gezet met als doel iedereen die dat wil – dus niet per se alleen degenen die gedurende het jaar deelnemen aan de activiteiten van Kunst en Boek – een week vakantie te bieden, waarin ze nieuwe ervaringen kunnen opdoen in een veilige omgeving . De voordelen van Fuorionda-vakanties gelden ook voor gezinnen die thuisblijven: de wetenschap dat hun dierbaren zich in een beschermde en gekwalificeerde omgeving bevinden, stelt hen in staat hun batterijen op te laden en rust te vinden .

Tegenwoordig richt Fuorionda zich op vrije tijd voor mensen met een beperking en organiseert het drie weken durende zomerverblijf , van eind juli tot half augustus, waaraan jaarlijks zo'n 60 deelnemers deelnemen. De meesten komen uit Friuli Venezia Giulia, maar sommigen komen ook uit omliggende regio's, vaak via mond-tot-mondreclame .

De groepen worden gevormd rekening houdend met de mate van autonomie van de deelnemers, maar zonder ze te verdelen op basis van gemeenschappelijke behoeften. "Integendeel", legt Mignogna uit, " we proberen heterogene groepen te creëren, met verschillende vaardigheden, zodat iedereen elkaar kan helpen en versterken . Deze aanpak versterkt het zelfvertrouwen en bevordert de wederzijdse bijdrage."

Het aantal operators en vrijwilligers wordt afgestemd op de individuele behoeften: het varieert van situaties waarin een operator meerdere personen moet volgen tot gevallen waarin continue assistentie nodig is in de vorm van nachtelijke aanwezigheid en medische ondersteuning.

Zoals Mignogna uitlegt: "De eerste jaren begonnen we met slechts een paar begeleiders en veel vrijwilligers. We realiseerden ons echter al snel dat de veiligheid van de kinderen die meededen aan de vakantie centraal moest staan ​​in het doel om ze een gevoel van vrijheid en rust te geven, dus draaiden we de numerieke verhouding om. Nu hebben we meer begeleiders dan vrijwilligers." Afgelopen zomer bijvoorbeeld werden de 53 deelnemers begeleid door 15 begeleiders en 7 vrijwilligers. Bovendien wordt sinds enkele jaren ook de beroepsverpleegkundige meegerekend in de zomervakantie .

Fuorionda maakt niet alleen vakantie mogelijk, maar ook een echte ervaring waarbij hulp aanwezig is, maar de vrijheid niet wordt ingeperkt. "Het doel is om mensen met een beperking vakantie te laten beleven zoals wij dat doen," benadrukt Mignogna. "Dus een aperitiefje nemen, dansen, winkelen of gewoon naar het strand gaan. Iedereen kan vrij kiezen wat hij of zij wil doen zonder zichzelf al die momenten te ontnemen die een vakantie echt vrij maken. Wij van de organisatie staan ​​hen bij in elke behoefte, van het helpen met het innemen van medicijnen of therapie tot het aankleden."

De constante aanwezigheid van medewerkers maakt ook het verschil . "Een van de grootste obstakels bij zomerverblijven die sommige dagcentra aanbieden, is de werktijden van de medewerkers, die de klassieke 8-uursdienst volgen. Zo blijven de overige uren van de dag onbenut, waar de verzorger vaak voor moet zorgen", besluit Mignogna. "We hebben gekozen voor een compleet andere aanpak, met medewerkers die 24 uur per dag aanwezig zijn, om continue en discrete begeleiding te garanderen, die elk moment van de dag, van het ontbijt tot een avondje disco, in alle veiligheid en vrijheid kan begeleiden ."

Op de openingsfoto een moment van de Fuorionda-vakantie (fotosite arteelibro.com)

Trefwoorden:
• Rechten
• Onbekwaamheid
• Familie