Vaarwel aan één baan, nu is het tijd voor polyworking

ROME – De vraag is niet langer wat voor werk je doet, maar “ hoeveel banen heb je” ? Sterker nog, steeds meer mensen werken twee fulltimebanen. Dit fenomeen, polyworking genoemd, komt steeds vaker voor in de Verenigde Staten en daarbuiten, vooral onder jongeren. Veel mensen moeten in feite meer dan één baan tegelijk doen. Dit gebeurt zowel in een poging om meer te verdienen als om de instabiliteit van de arbeidsmarkt het hoofd te bieden. Het fenomeen is vooral wijdverspreid na de periode van grote ontslagen, en het zijn juist de jongste werknemers, de Millennials en de Generatie Z , die met polywerken te maken krijgen.

De groei van het fenomeen

Het aantal mensen met meerdere fulltime- of parttimebanen steeg in maart voor het eerst sinds 1994, toen het Bureau of Labor Statistics dit fenomeen begon bij te houden, naar ruim 8,9 miljoen. In april daalde het aantal echter licht, zo meldt de New York Times . De term ' polyworking ' (en de vergelijkbare term 'polyemployment') is echter van recentere datum. Het begon op te duiken in HR-onderzoek en traditionele en sociale media na de Covid-19-pandemie , als een optimistische kijk op de reputatie van millennials die geneigd zijn om een ​​bijbaantje te nemen, geld te verdienen met hobby's en de 9-tot-5-baan op te geven. Volgens een rapport van de Federal Reserve Bank of St. Louis had ongeveer 50 procent van de werknemers met meerdere banen in december vorig jaar een vierjarige opleiding afgerond. In 2014 was dat nog 44 procent. Uit een rapport van Deloitte van vorig jaar bleek dat 45 procent van de generatie Z en 36 procent van de millennials een tweede baan had, fulltime of parttime.

Waarom je voor een tweede baan kiest

Wat is de belangrijkste reden dat ze extra werk aannemen? Het eerste is natuurlijk dat je niet genoeg verdient met je hoofdbaan. Volgens gegevens van het Amerikaanse ministerie van Arbeid bleef de werkloosheid in de VS in april historisch laag met 4,2%, terwijl het gemiddelde uurloon met 3,8% steeg, wat hoger was dan de inflatie. De hoge kosten voor huisvesting, nutsvoorzieningen en boodschappen blijven echter een negatief effect hebben op de inkomsten van werknemers.

Voor- en nadelen

Het hebben van meer dan één fulltimebaan heeft voordelen, maar het kent ook uitdagingen. Degenen die dit uit vrije wil doen en niet omdat ze door economische redenen gedwongen worden, moeten eerst rekening houden met de beschikbare tijd. Het is belangrijk om duidelijk te maken dat dit grote gevolgen kan hebben voor de kwaliteit van het werk, de persoonlijke gezondheid, de werkrelaties en de personen buiten het werk. Leidinggevenden en collega's mogen geen afname van betrokkenheid, langdurige afwezigheid of te laat komen merken . Werknemers die meerdere taken tegelijk uitvoeren, moeten altijd hun werk goed doen om het risico op burn-out te voorkomen en het maximale uit beide taken te halen. Werknemers die veel energie hebben en genieten van vrije tijd in hun hoofdbaan, kunnen de polyworking-mogelijkheid benaderen om zichzelf te testen.