Op 14 augustus zal er geen lawine zijn. PLN 20.000 per persoon is een te groot risico.

Het ministerie van Gezin, Arbeid en Sociaal Beleid rekent op de deelname van bedrijven uit verschillende sectoren, maar het enthousiasme onder de ondernemers neemt af.

"Ik verwacht geen stortvloed aan sollicitaties. Rationele ondernemers laten zich niet verleiden door voordelen die op korte termijn resultaat opleveren en het bedrijf jarenlang in de problemen kunnen brengen", aldus BCC-arbeidsmarktexpert Grzegorz Kuliś, geciteerd in het artikel.

Zoals gezegd is de steun van 1 miljoen PLN voor het project slechts een druppel op een gloeiende plaat. Van het Ministerie van Gezin, Arbeid en Sociaal Beleid kon per werknemer 20.000 PLN worden verkregen.

De krant meldt dat werkgeversorganisaties waarschuwen dat bedrijven uit:

• productie,
• verwerking,
• vervoer,
• bouw,
• handel,
• gastronomie.

- Dit zijn sectoren waarin miljoenen Polen werkzaam zijn en waarin het op peil houden van de efficiëntie vraagt om volledige personeelsbezetting - zo werd er geschreven, met de toevoeging dat ondernemers dit "een kostbare revolutie vinden waarvoor een gebrek is aan mensen, geld en technologie."

Vier dagen per week. Drie fasen van het programma, startend op 14 augustus.

De pilot was verdeeld in drie fasen:

• voorbereiding - tot 31 december 2025,
• testen - van 1 januari 2026 tot en met 31 december 2026,
• samenvatting - eindigt uiterlijk op 15 mei 2027.

De lijst met projecten die voor uitvoering in aanmerking komen, wordt uiterlijk 15 oktober 2025 gepubliceerd.

Er wordt verwacht dat kortere werkuren een aantal voordelen met zich meebrengen voor zowel werkgevers als werknemers, waaronder:

• grotere loyaliteit,
• minder absenteïsme,
• betere resultaten,

en werknemers, door middel van:

• betere gezondheid,
• lager risico op burn-out,
• hogere motivatie en creativiteit.

Auteursrechtelijk beschermd materiaal: de regels voor herdruk staan vermeld in de regelgeving .