De arbeidskosten stegen met 9% in het tweede kwartaal op Madeira

De arbeidskosten stegen in het tweede kwartaal met 9,7% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar, zo blijkt uit gegevens van het Regionaal Bureau voor de Statistiek (DREM).

"Deze verandering is het gevolg van het gecombineerde effect van variaties in de twee belangrijkste componenten: de loonkosten (per feitelijk gewerkt uur), die ook met 9,7% stegen ten opzichte van hetzelfde kwartaal vorig jaar. Andere kosten (niet-loonkosten, ook per feitelijk gewerkt uur), die ook een jaar-op-jaar stijging van 9,7% lieten zien", aldus DREM.

Het Regionaal Directoraat stelt ook dat de verandering van jaar op jaar in de arbeidskostenindex in de autonome regio Madeira “het resultaat was van het gecombineerde effect van de stijging van de gemiddelde kosten per werknemer en de daling van het aantal daadwerkelijk gewerkte uren per werknemer”.

Op nationaal niveau registreerde de indexwaarde “een lagere jaar-op-jaar stijging van +5,2%: +5,3% in het onderdeel loonkosten en +5,1% in het onderdeel overige kosten”, benadrukte DREM.

Tot de salariskosten behoren: het basissalaris, vaste bonussen en toeslagen, onregelmatige bonussen en toeslagen (vakantietoeslag, kerstbonus, eindejaarsuitkering/winstuitkering, andere onregelmatig betaalde bonussen en toeslagen), betaling voor overuren.

Tot de overige kosten behoren onder meer: ontslagvergoedingen, juridische kosten die de werkgever draagt (werkgeversbijdrage aan de sociale zekerheid; verzekering tegen arbeidsongevallen en beroepsziekten), conventionele, contractuele en optionele kosten (aanvullende pensioen-/arbeidsongeschiktheidsuitkering; ziektekostenverzekering; levens-/persoonlijke ongevallenverzekering; sociale uitkeringen die rechtstreeks aan de werknemer worden uitbetaald bij afwezigheid wegens ziekte).