Het zijn niet je 20-jarigen die je zullen redden! Toch?

Ik las een recent bericht , dat ik niet meer kan vinden, met zoiets als: "Het zijn niet je 20 waarden die je in het leven zullen helpen!" De toespeling was duidelijk: goede studenten missen sociale vaardigheden en zullen geen goede leiders of zelfs maar goede managers worden. Ik bekeek het bericht en zocht naar antwoorden. En zoals altijd reageerde iemand met meer kennis, uiteraard op de meest voor de hand liggende manier (Helena Sacadura Cabral): het bericht is een beledigende generalisatie, het klopt niet, en in haar persoonlijke geval had ze het hoogste cijfer van haar klas, kreeg ze alles wat ze wilde, en werd ze alleen maar verhinderd om door te groeien in de carrière die ze wilde omdat de topfuncties niet beschikbaar waren voor vrouwen (Banco de Portugal). Bovendien benadrukt ze, terecht, dat dit soort formuleringen niet alleen kortzichtig, maar ook volkomen ongegrond zijn.

Natuurlijk is het antwoord 100% correct, en is dit bericht gewoon weer zo'n oppervlakkig, onwetenschappelijk bericht dat bedoeld is om te misleiden. Bovendien laat het een cruciaal punt onbelicht: dit is allemaal makkelijk; je hoeft alleen maar een goed mens te zijn en sociale vaardigheden te hebben. Natuurlijk worden de netwerken overspoeld met dit soort dingen. Maar het vinden van een negatieve correlatie tussen cijfers en sociale en leiderschapsprestaties is opmerkelijk, om nog maar te zwijgen van de realiteit.

Om een ​​paar voorbeelden te noemen – hoewel de lijst erg lang is – die ik alleen in Portugal heb gelezen en geleerd: António Rios de Amorim ging naar Birmingham voor zijn bachelordiploma. Het is niet bekend of ze daar ook diploma's uitreikten aan slechte studenten. António Horta Osório was mijn klasgenoot aan het Colégio de São João de Brito en was een briljante student, zowel op school als in Católica, en ook tijdens zijn MBA aan INSEAD. António Portela heeft een diploma economie van de FEP en een MBA van de Porto Business School. Miguel Stillwell behaalde een Master of Engineering met onderscheiding in werktuigbouwkunde aan de University of Strathclyde (Glasgow, Schotland) en een MBA van MIT Sloan (Boston, VS). Miguel Maya behaalde zijn bachelordiploma in bedrijfsorganisatie en management aan het Instituto Superior das Ciências do Trabalho e da Empresa (ISCTE-IUL) en het Programa de Alto Direcção de Empresas (PADE) – AESE. João Bento heeft een bachelordiploma van IST, een masterdiploma van IST en een doctoraat van het Imperial College. Cláudia Azevedo heeft een diploma Bedrijfskunde van de Universidade Católica en een MBA van INSEAD. Ana Figueiredo heeft een diploma van ISEG en een MBA van The Lisbon MBA. Miguel Sobral, Chief Strategy Officer van Hubexo en voormalig CEO van Vortal, behaalde een Executive MBA van ISCTE Executive Education. Maria João Carioca, co-CEO en CFO van Galp, heeft een diploma van NOVA SBE en een MBA van INSEAD. De lijst is uitgebreid, maar geen van hen waren slechte studenten. Integendeel.

Ontbreken ze allemaal emotionele vaardigheden? Zijn ze allemaal ongeschikt voor hun werk en hun leiderschap? Ik heb een positieve indruk van ze allemaal, en ik weet, omdat het waar is, dat het geen slechte leerlingen waren. Ze zouden niet allemaal tienen hebben gehaald, maar ze waren allemaal hardwerkend, gedisciplineerd, gefocust en georganiseerd genoeg om het ver te schoppen. Deze discipline die van jongs af aan wordt aangeleerd, vormt mensen, vormt ze in hun werk, en ik betreur het alleen maar dat we niet veel meer van zulke goede leerlingen hebben. Aan de andere kant is het verontrustend dat we berichten hebben die gedecontextualiseerd zijn, elke wetenschappelijke basis missen en geschreven zijn door mensen die, gezien hun ervaring, hun verantwoordelijkheid zouden moeten nemen.

Een onderzoek dat goede studenten negatief correleert met sociale vaardigheden of leiderschapsvaardigheden moet nog geboren worden. Integendeel, de studies die er zijn, met een wetenschappelijke basis, hebben een duidelijke voorkeur voor goede studenten. En tot slot: een 20 is een resultaat. Alles achter een 20 is een ander verhaal. En het blijft altijd een raadsel.