AANGEKONDIGD | Cao-verhoging voor overheidspersoneel 2025: Hoe hoog is de 2e loonsverhoging voor overheidspersoneel, en wat was het percentage?
De laatste stand van zaken rond de cao-loonsverhoging voor ambtenaren in 2025 is een van de kwesties waar duizenden werknemers in de publieke sector nieuwsgierig naar zijn. De werknemerskant, die het eerste salarisaanbod van de overheid niet accepteerde, wachtte op de bijeenkomst over het tweede salarisaanbod. Vooral het feit dat de kwestie van het basisloon niet in de tekst van het eerste aanbod was opgenomen, leidde tot reacties vanuit de werknemerskant. Werknemers eisten zowel een tarief dat hun koopkracht tegen inflatie zou beschermen als een uitkeringspercentage. Dus, hoe hoog was het tweede salarisaanbod voor ambtenaren, welk percentage?
Minister van Arbeid en Sociale Zekerheid Vedat Işıkhan deed vandaag zijn tweede aanbod aan de werknemers in het kader van de onderhandelingen over het Kaderprotocol voor collectieve arbeidsovereenkomsten. Het tweede aanbod voor overheidswerknemers werd verhoogd van 16 naar 17 procent voor de eerste zes maanden van 2025. Voor de tweede zes maanden werd het verhoogd van 8 naar 10 procent. Het aanbod voor 2026 bleef ongewijzigd. Voor de eerste zes maanden van 2026 werd 7 procent aangeboden en voor de tweede zes maanden 5 procent.
De vicevoorzitter van TÜRK-İŞ, Ramazan Ağar, verklaarde dat de regering een loonsverhoging van 16 procent voor overheidswerknemers had aangeboden voor de eerste zes maanden van het eerste jaar en een verhoging van 8 procent voor de tweede zes maanden, maar dat zij dit niet zouden accepteren.
Verwacht werd dat het nieuwe voorstel van de regering de lonen licht zou verhogen en een basisloonregeling zou omvatten. Türk-İş eist een loonsverhoging van ongeveer 30% voor ambtenaren gedurende de eerste zes maanden en een duidelijke vaststelling van het minimumbasisloon.
ntv
