Czterodniowy tydzień pracy w Wielkiej Brytanii jest przedmiotem debaty
Chociaż różne badania dowodzą, że skrócenie czasu pracy skutkuje wzrostem produktywności i zmniejszeniem stresu, brytyjscy konserwatyści zdecydowanie się temu sprzeciwiają.
Pracować mniej, żeby żyć lepiej? Debata wciąż trwa po drugiej stronie kanału La Manche, gdzie siedemnaście firm właśnie zdecydowało się na kontynuację eksperymentu przeprowadzonego na 1000 pracowników, donosi „The Independent” . Liberalny dziennik powołuje się na badanie przeprowadzone przez fundację „4 Day Week Foundation” , która zainicjowała ten eksperyment i opowiada się za 32-godzinnym tygodniem pracy bez utraty wynagrodzenia. „Badania wykazały, że krótszy tydzień pracy może poprawić wydajność i koncentrację pracowników. Ludzie są bardziej zmotywowani do wykonywania swoich zadań i zwiększania swojej produktywności, „Obecnie coraz większą wagę przywiązuje się do elastyczności i równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, a ten eksperyment to krok we właściwym kierunku” – mówi Vicky Walker z Westfield Health, specjalistycznej grupy zajmującej się ubezpieczeniami zdrowotnymi.
Jednak przeciwnicy tego rozwiązania nie rezygnują. W okręgu South Cambridgeshire rada wybieralnych urzędników właśnie przegłosowała wprowadzenie czterodniowego tygodnia pracy dla pracowników sektora publicznego. To wystarczyło, by „The Daily Telegraph” wpadł w furię . Konserwatywny dziennik przypomina, że poprzedni rząd zaciekle sprzeciwiał się temu rozwiązaniu i jest zaniepokojony: „Czterodniowy tydzień pracy mógłby być…
