Platforma służąca do potępienia złych warunków pracy pracowników sezonowych

„Pięćdziesiąt cztery godziny pracy w ciągu ośmiu dni (poza sezonem), brak ewidencji czasu pracy, kierownik ciągle mi depczący po piętach” w korsykańskiej restauracji; „Szef podziękował mi za zatrudnienie na moje miejsce jego siostrzeńca i jego chłopaka bez wcześniejszego zgłoszenia mnie” w restauracji w Hérault; „Seksistowskie i mizoginistyczne uwagi” w winnicy szampańskiej…

Oto recenzje, które można przeczytać na stronie Staff-Advisor. Ta młoda platforma, której nazwa nawiązuje do aplikacji podróżniczej TripAdvisor, postawiła sobie ambitną misję: przełamać milczenie na temat warunków pracy pracowników sezonowych i zapewnić pracownikom i pracodawcom konkretne punkty odniesienia.

„W 2019 roku miałem katastrofalny sezon w departamencie Var, zarówno pod względem zakwaterowania, jak i wyżywienia… Postanowiłem wyjechać i wczuć się w rolę młodego człowieka, który przyjechał z drugiego końca Francji i utknął w takiej pracy ” – mówi Christophe Coconas, szef hotelu z dwudziestopięcioletnim stażem i współzałożyciel Staff-Advisor. „To nie jest normalne, żeby szefowie rozsyłali nam CV, ale nie wiemy, którego szefa unikać”. Platforma, która odniosła sukces z 10 000 użytkowników i 700 recenzjami, została zamknięta w czasie pandemii COVID-19, a jej reaktywacja nastąpiła w 2025 roku. Na razie znajdujemy tylko około sześćdziesięciu recenzji, co ilustruje trudności w wyrażaniu opinii na te tematy.

Pozostało Ci 71,17% artykułu do przeczytania. Reszta jest zarezerwowana dla subskrybentów.